103767 (Система стимулирования и мотивация персонала), страница 12
Описание файла
Документ из архива "Система стимулирования и мотивация персонала", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "менеджмент" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "103767"
Текст 12 страницы из документа "103767"
Таблица: Оценочная карта специалиста И.О.М.
№ | Оценочные Факторы | Уд. вес в общ. наборе фактор. | Оценка в баллах 1,2,3,4,5, | Итоговая оценка гр*гр4 | ||
1. Оценка результатов деятельности (Р) | ||||||
1. | Объем выполненных работ | 0,30 | 4 | 1,2 | ||
2 | Качество выполненных работ | 0,35 | 4 | 1,4 | ||
3 | Сроки выполнения | 0,35 | 4 | 1,4 | ||
Суммарная оценка | 1,0 | 4,0 | ||||
II. Оценка профессиональных качеств (П) | ||||||
4. | Компетентность | 0,20 | 4 | 0,8 | ||
5. | Творческая активность | 0,06 | 4 | 0,24 | ||
6. | Умение устно и письменно излагать свои мысли | 0,04 | 3 | 0,12 | ||
Суммарная оценка | 0,30 | 1,16 | ||||
III. Оценка деловых качеств | ||||||
7. | Инициативность, самостоятельность | 0,15 | 4 | 0,6 | ||
8. | Ответственность | 0,15 | 4 | 0,6 | ||
9. | Умение принимать решение | 0,10 | 4 | 0,4 | ||
10 | Коммуникабельность | 0,05 | 4 | 0,2 | ||
11 | Трудовая дисциплина | 0,05 | 4 | 0,2 | ||
12 | Оперативность | 0,05 | 4 | 0,2 | ||
Суммарная оценка | 0,55 | 2,1 | ||||
IV Оценка личных качеств (Л) | ||||||
13 | Преданность организации | 0,10 | 3 | 0,3 | ||
14 | Отзывчивость | 0,05 | 4 | 02 | ||
Суммарная оценка | 0,15 | 0,6 |
Комплексная оценка К= Р+П+Д+Л 2,00 7,86
Таблица: Оценочная карта специалиста Н.Т.В.
№ | Оценочные Факторы | Уд.вес в общ. наборе фактор. | Оценка в баллах 1,2,3,4,5, | Итоговая оценка гр*гр4 |
1. Оценка результатов деятельности (Р) | ||||
1. | Объем выполненных работ | 0,30 | 4 | 1,2 |
2 | Качество выполненных работ | 0,35 | 4 | 1,4 |
3 | Сроки выполнения | 0,35 | 4 | 1,4 |
Суммарная оценка | 1,0 | 4,0 | ||
II. Оценка профессиональных качеств (П) | ||||
4. | Компетентность | 0,20 | 4 | 0,8 |
5. | Творческая активность | 0,06 | 3 | 0,18 |
6. | Умение устно и письменно излагать свои мысли | 0,04 | 3 | 0,12 |
Суммарная оценка | 0,30 | 1,1 | ||
III. Оценка деловых качеств | ||||
7. | Инициативность, самостоятельность | 0,15 | 4 | 0,6 |
8. | Ответственность | 0,15 | 4 | 0,6 |
9. | Умение принимать решение | 0,10 | 3 | 0,3 |
10 | Коммуникабельность | 0,05 | 4 | 0,2 |
11 | Трудовая дисциплина | 0,05 | 4 | 0,2 |
12 | Оперативность | 0,05 | 4 | 0,2 |
Суммарная оценка | 0,55 | 2,1 | ||
IV Оценка личных качеств (Л) | ||||
13 | Преданность организации | 0,10 | 4 | 0,4 |
14 | Отзывчивость | 0,05 | 4 | 0,2 |
Суммарная оценка | 0,15 | 0,6 |
Комплексная оценка К= Р+П+Д+Л 2,00 7,8
Таблица: Оценочная карта специалиста Г.С.М.
№ | Оценочные Факторы | Уд.вес в общ. наборе фактор. | Оценка в баллах 1,2,3,4,5, | Итоговая оценка гр*гр4 | |||
1. Оценка результатов деятельности (Р) | |||||||
1. | Объем выполненных работ | 0,30 | 4 | 1,2 | |||
2 | Качество выполненных работ | 0,35 | 3 | 1,05 | |||
3 | Сроки выполнения | 0,35 | 4 | 1,4 | |||
Суммарная оценка | 1,0 | 3,65 | |||||
II. Оценка профессиональных качеств (П) | |||||||
4. | Компетентность | 0,20 | 3 | 0,6 | |||
5. | Творческая активность | 0,06 | 3 | 0,18 | |||
6. | Умение устно и письменно излагать свои мысли | 0,04 | 3 | 0,12 | |||
Суммарная оценка | 0,30 | 0,9 | |||||
III. Оценка деловых качеств | |||||||
7. | Инициативность, самостоятельность | 0,15 | 3 | 0,45 | |||
8. | Ответственность | 0,15 | 4 | 0,6 | |||
9. | Умение принимать решение | 0,10 | 3 | 0,3 | |||
10 | Коммуникабельность | 0,05 | 3 | 0,15 | |||
11 | Трудовая дисциплина | 0,05 | 4 | 0,2 | |||
12 | Оперативность | 0.05 | 4 | 0,2 | |||
Суммарная оценка | 0,55 | 1,9 | |||||
IV Оценка личных качеств (Л) | |||||||
13 | Преданность организации | 0,10 | 4 | 0,4 | |||
14 | Отзывчивость | 0,05 | 3 | 0,15 | |||
Суммарная оценка | 0,15 | 0,55 |
Комплексная оценка К=Р+П+Д+Л 2,00 7,0
Таблица: Оценочная карта специалиста З.Е.В.
№ | Оценочные Факторы | Уд.вес в общ. наборе фактор. | Оценка в баллах 1,2,3,4,5, | Итоговая оценка гр*гр4 |
1. Оценка результатов деятельности (Р) | ||||
1. | Объем выполненных работ | 0,30 | 4 | 1,2 |
2 | Качество выполненных работ | 0,35 | 3 | 1,05 |
3 | Сроки выполнения | 0,35 | 4 | 1,4 |
Суммарная оценка | 1,0 | 3,65 | ||
II. Оценка профессиональных качеств (П) | ||||
4. | Компетентность | 0,20 | 3 | 0,6 |
5. | Творческая активность | 0,06 | 3 | 0,18 |
6. | Умение устно и письменно излагать свои мысли | 0,04 | 3 | 0,12 |
Суммарная оценка | 0,30 | 0,9 | ||
III. Оценка деловых качеств | ||||
7. | Инициативность, самостоятельность | 0,15 | 3 | 0,45 |
8. | Ответственность | 0,15 | 3 | 0,45 |
9. | Умение принимать решение | 0,10 | 3 | 0,3 |
10 | Коммуникабельность | 0,05 | 3 | 0,15 |
11 | Трудовая дисциплина | 0,05 | 4 | 0,2 |
12 | Оперативность | 0,05 | 3 | 0,15 |
Суммарная оценка | 0,55 | 1,7 | ||
IV Оценка личных качеств (Л) | ||||
13 | Преданность организации | 0,10 | 3 | 0,3 |
14 | Отзывчивость | 0,05 | 3 | 0,15 |
Суммарная оценка | 0,15 | 0,45 |
Комплексная оценка К = Р+П+Д+Л 2,00 6,7