103311 (Формирование социально-психологического климата предприятия ДОП-4 "Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров"), страница 5

Полное наименование организации: Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров (ДОП-4) Дальневосточной железной дороги.

Основными видами деятельности организации являются:

- ведение вагонного хозяйства;

- ведение вокзального хозяйства.

Основная цель деятельности организации – обеспечение стабильности и нормальной работы пассажирских и грузовых перевозок в близлежащих территориях. Организационная схема предприятия представлена на рисунке 2. Штатная численность организации по данным 9 месяцев 2004 года – 613 человек. Из них административно- управленческий персонал – 395 человек , что составляет 64,4 % о общей численности работающих. В таблице 4 представлены основные итоговые показатели деятельности организации за 9 месяцев 2004 года.

Аппарат управления- 395 чел.

Начальник дирекции – 1 чел..

Машинистка – 1чел..

Главный инженер- 1 чел.

Заместитель начальника дирекции – 1 чел.

Заместитель начальника по кадрам и социальной работе – 1 чел.

Бухгалтерия Главный бухгалтер – 1чел.

Планово- экономический отдел- 1 чел.

Отдел труда и заработной платы- 2 чел.

Начальник участка производства – 1чел.

Производственно- технический отдел

Производственно- технический отдел

Экономист 2 ранг – 1чел.

Инженер по организации и нормированию труда 2 ранг– 1чел.

Инженер по охране труда – 4 чел.

Специалист по кадрам – 4 ранг – 2 чел.

Ведущий бухгалтер – 1чел.

Инженер по организации работы пассажирского хозяйства 4 ранг -1 чел.

Инженер по подготовке кадров- 1 чел.

Бухгалтер 1 категории– 3чел.

Инженер по организации и нормированию труда 3 ранг– 1чел.

Инженер по ГО – 1 чел.

Бухгалтер 2 категории – 1чел.

Вокзальное хозяйство А

Цеха по эксплуатации Б

Ремонт В

Инженер 3 ранг – 1 чел.

Кассир – 0,5чел.

Рис. 12 Организационная структура управления ДОП – 4 «Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров»

Таблица 4 – Отчет о выполнении основных показателей работы ДОП-4 «Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров» за 9 месяцев 2004 года

Показатели	ПТО Комсомольск					ПТО ст. Советская гавань						ПТО ст. Новй Ургал
	базовый период	9 месяцев 2004 года		% к плану	% к 2003 году	базовый период	9 месяцев 2004 года		% к плану	% к 2003 году	базовый период		9 месяцев 2004 года		% к плану	% к 2003 году
		План	отчет				план	отчет					план	отчет
1. Проследование через ПТО	,
1.1. пассажирских вагонов	19532	19539	19971	102,2	102,2	6974	6974	6872	98,5	98,5	14396		14542	14940	102,7	103,8
1.2. грузовых вагонов						17942	17463	14952	85,6	833,3
1.3. подготовка вагонов под погрузку						1836	1851	2103	113,6	114,5
2. ТО - 3, ваг	91	77	88	114,3	96,7
3. ТО - 2, ваг	30	40	38	95	126,7	13	21	24	113,6	184,6	5		7	10	142,9	200
4. Объем произведенной продукции, прив. Ваг	3142	3080	3135	101,8	99,8	1311	1183	1485	125,5	113,3	1049		1051	1100	104,7	104,9
5. Контингент, чел.	46	46	45	99,5	99	23	25	25	100	107,2	13		14	12	85,3	92,4
в т.ч. эксплуатация	44	44	44	100,5	100	23	25	25	100	107,7	13		14	12	87,3	92,4
6. Производительность труда	7,9	7,8	7,9	101,3	99,8	6,3	5,3	6,7	125,5	105,1	8,8		8,3	10	119,9	113,5
7. Расход энергии	23880	25050	26920	107,5	112,7	43854	32733	29204	89,2	66,6	3300		3115	3120	100,2	94,5
8. Расход угля	1527	1500	1540	102,7	100,9	825	8900	750	93,8	90,9	462		570	561	98,4	121,4
9. Расход дизельного топлива	0	0	0	0	0	5536	6390	5729	89,7	103,5	0		0	0	0	0
10. Расход бензина	0	0	0	0	0	4074	5400	4818	89,2	118,3	323		0	0	0	0
11. Сбор денежной выручки по ПВД	83,61	75	81,68	108,9	97,7	91,33	76	96,51	127	105,7	0		0	0	0	0

В таблице 5 представлены данные об обеспеченности трудовыми ресурсами работы ДОП-4 «Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров» за 9 месяцев 2004 года

Таблица 5 – Обеспеченность трудовыми ресурсами работы ДОП-4 «Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров» за 9 месяцев 2004 года

Категория персонала	Структура 2003 год, %
ВСЕГО	100,00
В том числе:
Служащие и ИТР	2,94
Специалисты	10,78
Рабочие	27,45
Руководство	58,82

Как видно из таблицы 5, наибольшую долю в структуре трудовых ресурсов предприятия занимает руководство (60 %) .

На рисунке 3 отражена структура трудовых ресурсов организации.

Рис. 3. Структура трудовых ресурсов ДОП-4 «Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров» за 9 месяцев 2004 года

В таблице 6 представлены более частные показатели анализа использования персонала ДОП-4 «Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров» за 9 месяцев 2004 года

Таблица 6 – Система кадровых показателей в ДОП-4 «Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров» за 9 месяцев 2003- 2004 года

№ п/п	Наименование показателя	Единица измерения	9 месяцев2003 год	9 месяцев 2004 год	Динамика
1	Образовательный состав:
	неполное среднее	%	1	1	-
	общее среднее	%	2	1	-1
	среднеспециальное	%	5	1	-4
	незаконченное высшее	%	7	5	-2
	высшее	%	85	92	+7
2	Возрастной состав
	до 18 лет	%	-	-	-
	18-25 лет	%	-	-	-
	26-36 лет	%	10	9	-1
	37-50 лет	%	45	52	+7
	свыше 50 лет	%	45	39	-6
3	Средний возраст работающих	Лет	40	40	-
4	Структура персонала по полу
	женщины	%	85	90	+5
	мужчины	%	15	10	-5
5	Распределение по стажу
	до 1 года	%	3	3	-
	1-3 года	%	2	2	-
	3-5 лет	%	10	11	+1
	5-10 лет	%	15	9	-6
	свыше 10 лет	%	70	75	+5