102747 (Теоретические основы менеджмента и практический анализ системы управления на ЗАО "Сектор Т"), страница 3

2016-07-30СтудИзба

Описание файла

Документ из архива "Теоретические основы менеджмента и практический анализ системы управления на ЗАО "Сектор Т"", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "менеджмент" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "102747"

Текст 3 страницы из документа "102747"

Компания ставит главной целью на ближайшую перспективу завоевать приверженность и доверие потребителей тем, что она является местным производителем, честным, которой с заботой относится к своему потребителю. Все продукты, используемые для изготовления блинчиков – местного производства, без вредных добавок.

Важным здесь является сложившееся мнение или некая ассоциация, связанная с тем, что Сибирь – это то место, где не так сильно еще проявилось влияние западной культуры питания (которая характеризуется обилием синтетических добавок, консервантов, заменителей и т.п.), у нас еще сохранились русские традиции, продукты питания здесь более качественные и здоровые, чем в Европейской части России. Все это будет выгодно отличать продукцию новой компании от главных конкурентов – столичных производителей продуктов быстрой заморозки.

Одно из главных правил компании – отказ от использования соевого белка и других заменителей. Все компоненты – только натуральные и высокого качества, по возможности, произведенные в Сибирском регионе (это не касается некоторых фруктов, используемых для производства начинок, которые будут привозиться из Средней Азии). Это касается и Сибирских ягод, известных своей полезностью – смородины, малины и др. Конечно, вследствие этого цена продукта несколько выше некоторых марок, относящихся к более низкой ценовой группе, но и ниже цены марок того же качества, произведенных в Европейской части страны. Это достигается за счет близости к рынкам сырья и сбыта (снижение расходов на транспортировку, дистрибуцию и маркетинг).

В отношении внутренней среды организации, философия компании заключается в постоянном развитии правильной, богатой, многосторонней корпоративной культуры, благотворно сказывающейся на уровне духовного и материального благосостояния ее персонала.

Забота о собственных сотрудниках - это залог постоянного улучшении качества производимого товара, увеличения прибыли и совершенствования имиджа организации.

 Долгосрочная стратегия организации:

  • завоевание лидирующей позиции на рынке Новосибирска по производству быстрозамороженных блинчиков;

  • удовлетворение потребностей потребителей в высококачественной и разнообразной продукции;

  • постоянное увеличение доли рынка и его развитие, повышение разнообразия ассортимента при неизменном соблюдении высокого уровня качества;

  • постепенный выход на новые географические рынки Сибири;

  •  повышение общего и профессионального уровня подготовки сотрудников;

  • создание благоприятной корпоративной культуры и социального климата в коллективе;

  • создание имиджа социально-значимой организации и любимой потребителями марки.


Дерево целей для ЗАО «Сектор Т»

Таблица 4. Дерево целей организации.

Цели

1-й уровень

2-й уровень

3-й уровень (задачи)

Завоевание лидирующей позиции на региональном рынке

  1. достижение высочайшего качества изготавливаемой продукции.

  • непрерывный контроль качества изготавливаемой продукции на всех стадиях производства;

  • контроль санитарно-гигиенических условий на производстве;

  • контроль над работой производственного персонала и выполнением им санитарно-гигиенических требований;

  • своевременная диагностика и наладка оборудования, своевременное обслуживание рабочих мест на производстве;

  • контроль за правильностью хранения изготовленной продукции;

  • своевременная разработка предложений по совершенствованию применяемого технологического процесса .

  • качественный и своевременный подбор поставщиков высококачественного сырья по допустимым ценам;

  • своевременное заключение договоров поставки на выгодных условиях;

  • контроль качества поступающего сырья.

2. создание узнаваемости новой товарной марки.

  • проведение глубоких маркетинговых исследований с максимально возможно низкими расходами с целью выявления предпочтений потребителя;

  • составление рекомендаций для дизайна упаковки, типов начинок исходя из предпочтений потребителя;

  • своевременное выявление изменений в структуре потребительской аудитории и разработка рекомендаций по изменению продукции, если они необходимы;

  • своевременное предоставление маркетинговой информации специалистам по рекламе.

  • проведения рекламных акций, соответствующих маркетинговой стратегии предприятия с максимально возможными низкими расходами.

3. завоевание приверженности потребителя

  • наладить сотрудничество с местными властями, СМИ, участвовать в общественных событиях для создания имиджа общественно-значимой организации.

  • проведение рекламных акций, направленных на напоминание потребителям о торговой марке, об изменениях и новых отличительных чертах; создание имиджа «традиционной, местной» марки.

Максимизация прибыли

  1. постоянное увеличение объема продаж.

  • постоянный поиск новых покупателей и рынков сбыта;

  • своевременное заключение договоров с покупателями на взаимовыгодных условиях;

  • разработка гибких условий для постоянных и новых выгодных покупателей, налаживание долгосрочного сотрудничества;

  • своевременное урегулирование всех спорных вопросов с покупателями.

2. постепенное снижение затрат на сырье

  • работа с поставщиками в направлении снижения цен на сырье в связи с увеличением объема закупок и на основе долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества.

3. организация бесперебойного производства

  • контроль за рациональным использованием производственных мощностей, своевременное предоставление этих сведений финансовому отделу;

  • своевременная диагностика и ремонт оборудования, обслуживание рабочих мест;

  • своевременная разработка планов-графиков на производство продукции и технологических карт;

  • своевременная разработка сменных графиков для персонала для обеспечения занятости всех рабочих мест;

  • своевременное предупреждение служб технического обеспечения об объемах необходимого сырья и планах производства;

  • налаживание тесного контакта с ОМТС.

  • своевременное снабжение в нужном количестве и ассортименте сырьем производства;

  • налаживание тесного контакта с производственным отделом;

  • создание необходимого и достаточного резерва сырья на случай сбоя в поставках..

4.снижение нерациональных расходов

  • своевременное выявление нерациональных расходов;

  • своевременное выявление скрытых возможностей предприятия;

  • непрерывный анализ рациональности хозяйственной деятельности;

  • разработка рекомендаций для соответствующих служб для повышения рациональности ведения хозяйственной деятельности.

Расширение деятельности организации

  1. постепенное продвижение на другие рынки Сибирского региона

  • поэтапная разработка и реализация стратегии выхода на другие рынки региона, расширение сети продаж;

  • поиск новых покупателей за пределами г. Новосибирска.

  • поиск ресурсов для освоения новых рынков;

  • постоянное повышение рентабельности производства и продаж.

  1. расширение ассортиментной линейки

  • своевременное выявление потребности потребителей в расширении ассортимента, желаемый ассортимент

  • поиск поставщиков сырья для производства новых начинок;

  • обеспечение производства новым оборудованием, необходимым для производства и хранения нового сырья и новых начинок.

  • разработка технологических процессов для производства блинчиков с новой начинкой;

  • внедрение в производство нового оборудования;

  • обучение персонала работе с новым оборудованием.


3. анализ внутренней и внешней среды экономического объекта с учетом его миссии и целей


3.1. Теоретическая часть


Суть PEST-анализа

PEST – это аббревиатура четырех английских слов: P – Policy – политика, E – Economy – экономика, S – Society – общество, T – Technology – технология.

Стратегический анализ каждой из указанных компонент должен быть достаточно системным, так как в жизни все эти компоненты между собой тесным и сложным образом взаимосвязаны. Значимое изменение любой из компонент, как правило, влияет на всю цепочку. И такие изменения для конкретной организации в каждой конкретной ситуации могут стать или угрозой, или, наоборот, новой стратегической возможностью ее будущего успеха.

При освоении PEST-анализа рекомендуется использовать следующий формат таблицы:

Политика

Экономика

1.

1.

2.

2.

Социум

Технология

1.

1.

2.

2.

PEST-анализ – это инструмент исторически сложившегося четырехэлементного стратегического анализа внешней среды. Но реальная жизнь, во-первых, шире и многообразнее четырех составляющих его элементов. А во-вторых, для каждой конкретной организации в ее внешней среде существует свой особый набор ключевых факторов, который непосредственно и наиболее существенным образом влияет на ее конкретный бизнес.

Суть анализа «профиль среды»

Для анализа среды может применяться метод составления ее профиля, в частности, для составления профиля отдельно макроокружения, непосредственного окружения и внутренней среды.

Данный метод состоит в следующем: в таблицу профиля среды вписываются отдельные факторы среды. Каждому из факторов дается оценка на основе экспертного подхода (см. табл. 5).

Таблица 5. Профиль среды.

Фактор среды

Важность для отрасли, А

Влияние на организацию, В

Направленность влияния, С

Степень важности, D=АВС

1.

Оценки определяются следующим образом:

  • важность для отрасли: 3 – сильная, 2 – умеренная, 1 – слабая;

  • влияние на организацию: 3 – значительное, 2 – умеренное, 1 – слабое, 0 – отсутствует;

  • направленность: +1 – позитивная, -1 – негативная.

По интегральной оценке D (степень важности) руководство делает выводы о том, какие из факторов среды имеют более важное значение для организации.

Суть метода 55

Данный метод был предложен в 1984г. А.Х. Месконом и включает пять вопросов о факторах внешней среды:

  1. назовите любые пять факторов внешней среды организации;

  2. какие пять факторов внешней среды представляют наибольшую опасность для организации?

  3. какие пять факторов из планов конкурентов организации известны?

  4. если организация определила направление стратегии, какие пять факторов внешней среды являются наиболее важными для достижения целей?

  5. Выделите пять внешних пространств, включающих возможность изменений, которые могли стать благоприятными для организации.

Для того, чтобы дать достоверные ответы на каждый из пяти вопросов, необходимо собрать уже существующую информацию о среде организации и попытаться дать прогнозы ее будущего состояния.

Суть SNW-анализа

SNW – это аббревиатура трех английских слов, которые означают: S – сильная позиция организации, N – нейтральная позиция, W – слабая позиция.

Форма SNW-анализа представлена в табл. 6.

Таблица 6. SNW-анализ.

п/п

Наименование стратегической позиции

Качественная оценка

S

сильная

N

нейтральная

W

слабая

1

Стратегия организации

2

Бизнес-стратегии (в целом)

в том числе: бизнес 1

бизнес 2

3

Организационная структура

4

Общее финансовое положение

4.1

в том числе: состояние текущего баланса

4.2

уровень бухгалтерского учета

4.3

структура финансов

4.4

доступность инвестиционных ресурсов (кредиты, размещение ценных бумаг и т.п.)

4.5

уровень финансового менеджмента

5

Конкурентоспособность продукции (в целом)

в том числе: продукт 1

продукт 2

6

Структура затрат (уровень себестоимости) по бизнесу (в целом)

в том числе: бизнес 1

бизнес 2

7

Дистрибуция как система реализации продукта (в целом)

7.1

в том числе: как материальная структура

7.2

как умение торговать

8

Использование информационных технологий

9

Инновации как способность к реализации на рынке новых продуктов

10

Способность к лидерству в целом (как синтез субъективных и объективных факторов)

10.1

в том числе: способность к лидерству 1-го лица

10.2

способность к лидерству всего персонала

10.3

способность к лидерству как совокупность субъективных факторов

11

Уровень производства (в целом)

11.1

в том числе: качество материальной базы

11.2

профессионализм ключевых производственных специалистов

11.3

профессионализм рабочих основного производства

12

Уровень маркетинга

13

Уровень менеджмента (т.е. качество и способность обеспечить рыночный успех всей системой менеджмента в целом)

14

Известность товарного знака, политика брэндирования

15

Качество персонала (в целом)

16

Репутация на рынке

17

Репутация как работодателя

18

Отношения с органами власти (в целом)

18.1

в том числе: с федеральным правительством

18.2

с правительством субъекта РФ

118.3

с органами местного самоуправления

18.4

с системой налогового контроля

……

18.k

19

Отношения с профсоюзами (в целом)

19.1

в том числе: с корпоративными

19.2

с отраслевыми

20

Отношения со смежниками (качество ключевых звеньев кооперационной сети организации)

21

Инновации как исследования и разработки

22

Степень вертикальной интегрированности

23

Корпоративная культура

24

Стратегические альянсы

Дополнительные стратегические позиции (с учетом специфики организации)

Суть SWOT-анализа

Обобщающим методом стратегического исследования внешней среды организации является SWOT-анализ (SWOT – это аббревиатура четырех английских слов: S – сильные стороны, W – слабые стороны, O – возможности, T - угрозы). Методология SWOT предполагает на основе анализа ситуации составления списка сильных и слабых сторон организации, а также список угроз и возможностей (см. табл. 7).

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5193
Авторов
на СтудИзбе
433
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее