80791 (Внутренний маркетинг как инструмент эффективного функционирования организаций сервиса), страница 20

Реклама тренинга из Интернета

с 28 мая по 29 мая. Ростов-на-Дону

Мотивация как технология управления персоналом

Тренинг для руководителей компаний, линейных менеджеров и HR-менеджеров

1. Система мотивации персонала в компании:

• самомотивация ведущего лидера;

• мотивация и стиль руководства ведущего лидера;

• мотивация и этапы развития компании;

• мотивация и корпоративная культура компании;

• формы мотивации персонала.

1. Мотиваторы и гигиенические факторы – в чём различия?

• материальная (экономическая) и нематериальная (внеэкономическая) мотивация;

• позитивная и негативная мотивация;

• корпоративная и сегментированная мотивация;

• индивидуальная мотивация ключевых сотрудников.

1. Законы мотивации персонала:

• принцип справедливости;

• доступность информации для персонала;

• простота, понятность критериев оценки;

• объективность оценки;

• учет временного фактора;

• оценка руководителя и самооценка сотрудника;

• ожидания сотрудников;

• закон доминирующей потребности.

1. Мотиваторы и мотивационный профиль: Возраст – Психотип личности – Тип интеллекта – Ценности – Потребности – Самооценка – Групповые ценности.

2. Методы оценки мотивационного профиля сотрудников и сбора информации (обратной связи с персоналом):

• наблюдение, экспресс-диагностика;

• экспертная оценка;

• интервью;

• анкетирование;

• тестирование.

1. Конкретные шаги по разработке системы мотивации в компании:

• оценка мотивационной среды компании;

• методы обратной связи с персоналом и сбора информации;

• построение корпоративной системы мотивации;

• построение индивидуальной мотивации ключевых сотрудников;

• мониторинг системы мотивации;

• коррекция системы мотивации.

Стоимость участия: 9800 руб.

Занятия: с 10 до 18 часов.

Место проведения: г. Ростов-на-дону, ул. Горького, 111/52

Тренер: Ерошенкова Ольга Юрьевна

Консультант по управлению персоналом с многолетним опытом кадровой работы, юрист. Опыт работы в управлении персоналом более десяти лет, в том числе Emerson, директор по персоналу.