32569 (Принцип запрещения дискриминации по признаку пола в сфере труда и занятий и его реализация в российском законодательстве), страница 10
Описание файла
Документ из архива "Принцип запрещения дискриминации по признаку пола в сфере труда и занятий и его реализация в российском законодательстве", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "государство и право" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "государство и право" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "32569"
Текст 10 страницы из документа "32569"
Конвенция о защите прав человека и основных свобод 1950 г. // СЗ РФ. - 2001. - № 2. - Ст. 163.
Европейская социальная хартия 1989 года // Российская Газета. - 1999.- № 22-23.
Конвенция ООН «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин» от 18 декабря 1979 // Ведомости Верховного Совета СССР. - 1982 г. - N 25 (2151). - Ст. 464.
Международный пакт «Об экономических, социальных и культурных правах» (Нью-Йорк, 19 декабря 1966г.) // Ведомости Верховного Совета СССР. - 1976. - № 17 (1831). - Ст. 292.
Международный пакт «О гражданских и политических правах» (Нью-Йорк, 19 декабря 1966г.) // Ведомости Верховного Совета СССР. - 1976. - № 17 (1831). - Ст. 291.
Конвенция ООН «О политических правах женщин» // Ведомости Верховного Совета СССР – 1954. - № 12 (806) – Ст. 243.
Конвенция МОТ № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» 1951 года // Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. Женева, Международное Бюро Труда. 1991.
Конвенция Международной организации труда № 111 «Относительно дискриминации в области труда и занятий» от 25 июня 1958г. // Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. Женева, Международное Бюро Труда. 1991.
Конвенция Международной Организации Труда № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями (Женева, 3 июня 1981г.). // НТЦ правовой информации «Система» Федерального Агентства правительственной связи и информации.
Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (Женева, 19 июня 1998г.) // Российская газета. - № 238. - 16 дек. - 1998.
Пекинская декларация - ООН. Доклад Четвертой Всемирной конференции по положению женщин (Пекин, 4-15 сентября 1995 года). С. 156-158.
Рекомендация Международной организации труда № 90 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» от 29 июня 1951года. // Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. Женева, Международное Бюро Труда. 1991.
Рекомендация Международной Организации Труда № 165 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» от 23 июня 1981г. // Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. 1957-1990. Т. II. – Женева: Международное Бюро Труда. 1991.
Рекомендацией МОТ № 123 «О труде женщин с семейными обязанностями» 1965 г. // Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. 1957-1990. Т. II. – Женева: Международное Бюро Труда. 1991.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ. // Российская газета. - 2001. - 31 дек.
Кодекс об административных правонарушениях: Федеральный закон от 20 декабря 2001 г. № 103 –ФЗ. // Рос. газета. - 2001. - 31 дек.
Уголовный Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 13 июня 1996г. № 63-ФЗ. – М.: Издательство НОРМА, 2003.
Семейный Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 29 декабря 1995 г. № 223-ФЗ. // СЗ РФ. - 1996. - № 1. - Ст. 16.
О рекламе: Федеральный закон от 18 июля 1995г. № 108-ФЗ// Российская газета. - 1995. - 25 июля.
О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон от 19 апреля 1991 г. (ред. От 10 января 2003 г. № 8-ФЗ) //СЗ РФ.- 1996.- № 17.-Ст. 1915.
Кодекс Законов о Труде Российской федерации от 9 декабря 1971, в ред. ФЗ от 10 июля 2001г. № 90-ФЗ (утратил силу ФЗ от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ).- 4-е изд. - М.: Издательство «Ось-89», 2001.
О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи: Закон г. Санкт-Петербурга от 24.09.97 // Санкт-Петербургские ведомости. - 15 окт. 1997.-№ 195 (1620).-С. 2.
Концепция законотворческой деятельности по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин. // Ведомости Федерального Собрания РФ.-1997.-№35.-Ст. 1582.
О Национальном плане действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе до 2000 года: Указ Президента Российской Федерации от 18 июня 1996 г. № 932 // СЗ РФ. -1996.- № 2.- Ст. 3060.
О повышении роли женщин в системе федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 30 июня 1996 г. № 1005 // СЗ РФ.- 1996.- № 27.- Ст. 3238.
О концепции улучшения положения женщин в Российской Федерации: Постановление Правительства Российской Федерации от 8 января 1996 г. № 6 // СЗ РФ.- 1996.- № 3.- Ст. 185.
Об утверждении Национального плана действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе до 2000 года: Постановление Правительства Российской Федерации от 29 августа 1996 г. № 1032 // СЗ РФ.-1996.- № 37.-Ст. 4300.
Об утверждении Национального плана действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе на 2001–2005 годы: Постановление Правительства Российской Федерации от 28 июня 2001 года № 855 .
Рекомендации по квотированию рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите. Утверждены постановлением Министерства труда Российской Федерации от 6 февраля 1995 г.
2. Материалы практики.
Лодейнопольская Городская прокуратура Ленинградской области. Надзорное производство № 64ж03
Лодейнопольская Городская прокуратура Ленинградской области. Надзорное производство № 79ж03т.
Лодейнопольская Городская прокуратура Ленинградской области. Надзорное производство № 26ж04т.
-
ПРИЛОЖЕНИЕ.
Таблица 1.
Экспертные оценки частоты столкновения женщин с фактами их дискриминации при приеме на работу и увольнении в зависимости от предприятий разных форм собственности (в % опрош.) N = 221117
| Формы проявления социальной дискриминации в сфере труда | Сталкиваются (всего) | Часто сталкиваются | Иногда сталкиваются | Никогда не сталкиваются | Затрудняюсь ответить |
| При приеме на работу | 82.3 | 40.7 | 41.6 | 7.1 | - |
| При увольнении (всего). На 1.государственных предприятиях 2. в гос. Учреждениях 3. в научных учреждениях 4. в коммерческих структурах 5. в совместных предприятиях | 74.2 63.8 56.0 45.7 48.8 40.3 | 41.2 23.5 - 19.9 31.2. 22.2 | 33.0 40.3 - 25.8 17.6 18.1 | 11.3 13.1 - 19.0 13.1 13.6 | 14.5 2.3 - 35 38 46 |
Таблица 2.
Иерархический ряд категорий женщин, чаще других ощущающих социальную дискриминацию в сфере труда (в % опрош.) N = 221
| женщины | Сталкиваются (всего) | Сталкиваются часто | Сталкиваются иногда | Никогда не сталкиваются | Затрудняются ответить |
| Предпенсионного возраста | 77.9 | 54.8 | 23.1 | 4.5 | 17 |
| Беременные | 65.6 | 45.2 | 20.4 | 13.1 | 21 |
| инвалиды | 56.5 | 39.8 | 16.7 | 12.2 | 31.3 |
| одинокие | 52.4 | 25.3 | 27.1 | 17.2 | 30.4 |
| Отвергшие притязания начальника | 36.2 | 18.6 | 17.6 | 15.4 | 48.4 |
Таблица 3.
Основные затраты времени, связанные с домашним трудом (в часах и минутах).118
| Семейная женщина | Семейный мужчина | |||
| Виды домашней работы | В будний день | В выходной день | В будний день | В выходной день |
| Приготовление пищи, мытье посуды | 1,15 | 2,10 | 0,14 | 0,18 |
| Уборка жилья | 0,40 | 1,00 | 0,11 | 0,24 |
| Покупка в магазине, на рынке | 0,55 | 1,30 | 0,21 | 0,29 |
| Уход за детьми | 0,25 | 0,50 | 0,09 | 0,14 |
| Домашний труд в целом | 3,15 | 5,30 | 0,55 | 1,25 |
1 Франковски С., Гольдман Р., Лентовска Э. Верховный суд США о гражданских правах и свободах. C. 11.
2 Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом //Трудовое право. 2003. №1.С. 80.
3Силласте Г. Г. и др. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа // Социологические исследования. 1997. № 12. С. 112.
4 Харчева А.Г., Голод С.И. Профессиональная работа женщин и семья. Л., 1971.
5 Новикова Э.С., Языкова В.С., Янкова З.Л. Женщина. Труд. Семья. М.,1978.
6 Котляр А.З. Занятость женщин в производстве. М., 1975.
7 Здравомыслова Е.А., Темкина А.А. Социальная конструкция гендера и гендерная система в России. СПб,, 1996.
8 Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом //Трудовое право. 2003. №1.С. 80
9 Силласте Г. Г. и др. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа // Социологические исследования. 1997. № 12. С. 114.
10 Силласте Г. Г. и др. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа // Социологические исследования. 1997. № 12. С. 115.
11 Вовченко О.М. Общественное равенство женщин: взгляд сквозь время и пространство. –М., 1995. С. 15.
12Мужчинина И. Женский труд: особенности исторического формирования//Материалы 2ой международной междисциплинарной научной практической конференции (3-4 дек. 1999 г.). / Под редакцией Шатон Г. И., Чикаловой И. Р.//http//www.envila.iatp.by/info/coursesl/conference 99/ conference 99.html
Вовченко О.М. Общественное равенство женщин: взгляд сквозь время и пространство. М., 1995. С. 21.
13 Вовченко О.М. Общественное равенство женщин: взгляд сквозь время и пространство. М..1995. С.26.
14 Карелова Г.Н. Женщины обновляющейся России. М., 1997. С.14.
15Смирнова И.В В условиях дискриминации одного пола другим не может быть подлинной свободы// Правозащитник. 2000 г. N 3. С. 23.
