ПЗ (Разработка тестера для определения технического состояния форсунок тепловозных дизелей Д49), страница 7

2020-10-06СтудИзба

Описание файла

Файл "ПЗ " внутри архива находится в следующих папках: Разработка тестера для определения технического состояния форсунок тепловозных дизелей Д49, 151 Беднов Сергей Сергеевич. Документ из архива "Разработка тестера для определения технического состояния форсунок тепловозных дизелей Д49", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "дипломы и вкр" из 8 семестр, которые можно найти в файловом архиве ДВГУПС. Не смотря на прямую связь этого архива с ДВГУПС, его также можно найти и в других разделах. .

Онлайн просмотр документа "ПЗ "

Текст 7 страницы из документа "ПЗ "

Рисунок 4.1 - Изменение давления топлива в трубопроводе



Участок 1 характеризует давление перед началом подачи топлива. Точка 2 выявляет начало подачи топлива насосом, а участок 3 - момент открытия нагне­тательного клапана и начало формирования волны подачи топ­лива от насоса к форсунке. В точке 4 максимальное давлении. Участок 5 характеризует падение

давления и начало закрытия иглы. Точке 6 характеризует посадку иглы на седло и образование характерного пика падения и повышения давления. На участке 7 происходит дополнительное впрыскивание возможно за счет отраженной волны давления топлива после посадки иглы распылителя. На участке 8 остаточное давление после подачи топлива.

4.2 Устройство сбора данных (УСД) National Instruments USB-6009

В информационных и управляющих системах часть (или вся) информация от датчиков бывает представлена в аналоговой форме. Для ее ввода в цифровые ЭВМ и цифровое управляющее устройство широко применяются аналогово-цифровые преобразователи (АЦП). В большинстве случаев АЦП выполняют преобразование входного напряжения или тока в двоичный цифровой код.

Устройство сбора данных (DAQ – Data Acquisition) USB-6009 фирмы National Instruments широко применяется при создании информационно-измерительных систем. Оно позволяет осуществлять сбор и генерирование данных. Его с одной стороны подключают к компьютеру, а с другой – к реальной электрической цепи. Получая аналоговый сигнал напряжения или тока от этой цепи в компьютер, DAQ-устройство обрабатывает его, преобразует в двоичный цифровой код и передает компьютеру.

На базе персонального компьютера можно создать целую измерительную систему, в которую необходимо включить DAQ-устройство. При этом DAQ-устройство только преобразует входящий сигнал в дискретную форму, читаемую компьютером. Это означает, что одно и то же DAQ-устройство может производить множество различных измерений с помощью различных программ, которые считывают и обрабатывают данные. Хотя подобная гибкость позволяет использовать всего одно техническое устройство для множества видов измерений, но тогда потребуется значительное время для разработки соответствующих программ.

Помочь с этой проблемой может программа LabVIEW, которая включает в себя множество функций для сбора данных и их последующего анализа.

На рисунке 4.2 изображена принципиальная схема подключения Устройства сбора данных USB-6009 фирмы National Instruments

Рисунок 4.2- Принципиальная схема подключения Устройства сбора данных USB-6009 фирмы National Instruments

1 – Приспособление для защиты от натяжения USB кабеля

Рисунок 4.3- USB-6009

Вид сзади

Рисунок 4.4- USB-6008/6009

В таблице 4.1 представлены характеристики USB-6009

Таблица 4.1 Характеристики USB-6009

Характеристика

USB-6009

Разрешение при аналоговом вводе

14 бит (дифференциальное
подключение)
13 бит (подключение с
общим проводом)

Максимальная частота дискретизации,один канал*

48 кГц

Максимальная частота
дискретизации, несколько
каналов (Суммарная)*

42 кГц

Конфигурация цифрового
ввода/вывода

Открытый коллектор или
активное управление

* Может зависеть от конфигурации системы.

С помощью устройств сбора данных National Instruments USB-6009, были сняты осциллограммы процесса впрыска, которые представлены ниже.

4.3 Результаты полученные с помощью устройств сбора данных (УСД) National Instruments USB-6009

Первая диаграмма(рисунок 4.5) соответствует эталонной форсунке. С помощью эталонной форсунки мы проверяем давление впрыска, плотность а так же перепад давления.

Р,МПа

t,мс

Рисунок 4.5 –Диаграмма процесса впрыска эталонной форсунки.

Вторая диаграмма (рисунок 4.6) соответствует рабочей форсунки. Рабочая форсунка в отличие от эталонной должна удовлетворять лишь тем требованиям документации, выполнение которых обеспечивает применение объекта по назначению.

t,мс

Р,МПа

Рисунок 4.6 – Диаграмма процесса впрыска рабочей форсунки.

Третья диаграмма (рисунок 4.7) соответствует неисправной форсунки, в данном случае закоксованно сопловое отверстие.

Р,МПа

t,мс

Рисунок 4.7 – Диаграмма процесса впрыска форсунки с закоксованным отверстием.

Четвертая диаграмма (рисунок 4.8) соответствует неисправной форсунки, в данном случаи не держит запорный конус.

t,мс

Р,МПа

Рисунок 4.8 – Диаграмма процесса впрыска форсунки котороя не держит запорный конус.

На пятой диаграмме (рисунок 4.9) мы сравниваем процесс впрыска рабочей и неисправных форсунок.

На диаграмме форсунки которая не держит запорный конус видно что момент открытия нагнетательного клапана начинается намного раньше чем у рабочей форсунки, падение давления происходит быстрее, перепад давления больше. На диаграмме с закоксованными отверстиями давление падает до 19 МПа когда при нормальной работе перепад должен быть не более 10МПа.

t,мс

Р,МПа

Рисунок 4.9- Диаграмма сравнивания процесса впрыска рабочей и неисправных форсунок.

5. РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ РЕМОНТА ФОРСУНКИ ТИПА Д49

5.1 Разработка плана расходов

К производственным рабочим относятся: бригадир, слесарь по ремонту подвижного состава.

Заработная плата рассчитывается на основе тарифной системы. В заработную плату входит: тарифная ставка, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты и выплаты в соответствии с региональным регулированием оплаты труда.

Оплата труда рабочих, осуществляется по часовым тарифным ставкам, определяемым на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих. Разряды оплат труда согласно корпоративной системы представлены в таблице 5.1.

Среднемесячный заработок каждого работника включает в себя месячную тарифную ставку, выплаты компенсационного характера, региональное регулирование и материальное поощрение. По каждой профессии уровень тарифной ставки определяется, исходя из присвоенного ему разряда квалификации, и условий труда.

Таблица 5.1 - Разряды оплат труда согласно корпоративной системы

Разряды
оплаты труда

Уровни оплаты труда

2 –й уровень

тарифные коэффициенты

1

2

2

1,37

3

1,63

4

1,89

1

2

5

2,12

6

2,31

7

2,50

8

2,69

9

2,88

10

3,08

При расчете среднемесячного заработка для работников учитываем следующие виды оплаты труда:

а) Месячная тарифная ставка работника:

Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемая по первому уровню оплаты труда, определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного в ОАО «РЖД» на среднемесячную норму рабочего времени данного календарного года (164,25 часа).

Часовые тарифные ставки рабочих других разрядов оплаты труда определяются умножением часовой тарифной ставки рабочего первого разряда первого уровня оплаты труда на тарифный коэффициент разряда оплаты труда соответствующего уровня оплаты труда.

б) Выплаты компенсационного характера:

- доплата рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, составляет 8% месячной тарифной ставки (оклада);

- доплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. Доплата составляет 3,2% от тарифной ставки (оклада);

- доплата за работу в ночное время в размере 13,3% от тарифной ставки (оклада). В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов.

в) Региональное регулирование:

- выплаты работникам филиалов ОАО "РЖД", расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях, принимаем 30% от месячной тарифной ставки;

- выплаты работникам с применением районных коэффициентов к заработной плате, и размеры районных коэффициентов к заработной плате, установленные Правительством Российской Федерации, принимаем 30 процентов от всей заработной платы, за исключением выплат, относящихся к районному регулированию.

г) Материальное поощрение:

Премирование за повышение эффективности результатов труда организуется с учетом формирования оценочной системы участия и влияния каждого работника на конечные результаты деятельности структурного подразделения, филиала, компании в целом и поощрения напряженного, высокопроизводительного труда, проявления инициативы, ответственности работников за выполнение планов и заданий, соблюдения производственной, исполнительской и трудовой дисциплины, принимаем 35% от месячной тарифной ставки (оклада).

Минимальная заработная плата на ОАО РЖД составляет 7759 рубля.

Расчет фонда оплаты труда представлен в таблице 5.2.

Таблица 5.2 - Расчет годового фонда заработной платы

Наименование

Количество

Разряд

Часовая тарифная ставка

Часовая ставка за вредные и тяжёлые условия, 8%

Компенсация за работу в ночное время, 13,3%

Компенсация за работу в праздничные дни, 3,2%

Надбавка за проф.мастерство, 15%

Премия 35%

Доплата за выслугу лет в раонах ДВ 30% заработка

Доплата по районному коэффициенту 30%

Северная надбавка 50%

Итого час, руб.

Среднемесячная заработная плата, руб

Мастер

1

10

163,8

13,10

21,79

5,24

24,57

57,33

49,14

49,14

81,9

466,01

76425,64

Бригадир

1

6

96,77

7,74

12,87

3,09

14,51

33,87

29,03

29,03

48,39

275,3

45149,2

Слесарь по ремонту подвижного состава

1

5

93,66

7,49

12,46

2,99

14,05

32,78

28,09

28,09

46,83

266,44

43696,16

Всего

165271

5.2. Расходы на материалы и запасные части

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5224
Авторов
на СтудИзбе
428
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее