Управление устойчивым развитием организаций медиаиндустрии с использованием социально ориентированных критериев, страница 5
Описание файла
Документ из архива "Управление устойчивым развитием организаций медиаиндустрии с использованием социально ориентированных критериев", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "экономика" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве МПУ. Не смотря на прямую связь этого архива с МПУ, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "диссертации и авторефераты" в общих файлах, а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата экономических наук.
Онлайн просмотр документа "Управление устойчивым развитием организаций медиаиндустрии с использованием социально ориентированных критериев"
Текст 5 страницы из документа "Управление устойчивым развитием организаций медиаиндустрии с использованием социально ориентированных критериев"
Б
В
Рисунок 4 – Средняя стоимость человеческого капитала работника полиграфических организаций «А», «Б», «В»
«Б»
«В»
«А»
А
Б
В
Рисунок 5 – Индекс эффективности человеческого капитала в полиграфических организациях «А», «Б», «В» (2010 г.)
В заключении диссертационной работы сформулированы основные выводы исследования и обобщены предложения и рекомендации:
– изучены существующие теоретические положения и методологические подходы к формированию стратегии устойчивого развития организации как социально-экономической системы микроуровня;
– показано, что отличительной особенностью идей и методов передовых концепций стратегического управления в основанной на знаниях глобальной рыночной экономике является их акцентуирование на перманентное организационное обновление, усиление значения социально ориентированных критериев (в т.ч. человеческого капитала), предпринимательства, лидерства и инноваций в конкурентной дифференциации фирм;
– адаптирован функционально-системный подход к стратегии устойчивого развития организаций медиаиндустрии с учетом человеческого капитала как социально ориентированного критерия и разработаны:
1) функционально-системная модель стратегического управления устойчивым развитием организации медиаиндустрии, устанавливающая взаимосвязь целевого управления в социально-экономических системах макро-, мезо- и микроуровня в рамках Концепции устойчивого развития РФ на единой методологической основе;
2) иерархическая трехуровневая структурная схема целевой функции Фочк «Человеческий капитал» и система взаимосвязанных показателей для организаций медиаиндустрии на основе установленных в рамках функционально-системного подхода семи принципов измерения человеческого капитала;
– система ключевых показателей в общем виде применима к целям и задачам управления развитием человеческого капитала и в других организациях медиаиндустрии с учетом принятой стратегии и социальной политики;
– разработана функционально–системная иерархическая модель человека и типологическая система ранжирования личностных свойств индивидуума на основе трехуровневого моделирования. По результатам исследования автором разработаны рекомендации по выбору лидеров-стратегов и команды топ-менеджеров стратегических направлений деятельности для трех организаций медиаиндустрии с учетом их особенностей и стадии развития;
– разработаны система управления амортизационно-инвестиционным моделированием совокупного человеческого капитала объекта и методологические основы стоимостной оценки совокупного человеческого капитала организации, на основании которых автором выполнен расчет совокупного человеческого капитала и определена эффективность применяемого человеческого капитала для исследуемых организаций медиаиндустрии по данным за 2010 г.;
– сформулированы на основе анализа конкурентоспособности организаций медиаиндустрии перспективные механизмы их активной адаптации к внешней среде и направления развития нематериальных ресурсов стратегического назначения в части организационного, информационного и человеческого капиталов.
По теме диссертации опубликованы следующие работы
Публикации в ведущих рецензируемых научных изданиях, рекомендуемых ВАК:
1. Кубрина, В.А. Концепция устойчивого развития как основа долгосрочной конкурентоспособности и успешности организаций медиаиндустрии / Кубрина В.А. // Известия высших учебных заведений. Проблемы полиграфии и издательского дела. – 2012. – № 5. − 0,8 п.л.
2. Кубрина, В.А. Комплексный подход к оценке личностных качеств менеджеров на этапе инновационного развития экономики // Полиграфист. – 2012. – № 5. − 0,4 п.л.
3. Степанова, Г.Н. Функционально-системная модель стратегического управления устойчивым развитием организации медиаиндустрии в рамках ресурсной концепции / Г.Н. Степанова, В.А. Кубрина // Известия высших учебных заведений. Проблемы полиграфии и издательского дела. – 2012. – № 5. − 0,8 /0,4 п.л.
Другие публикации:
4. Кубрина, В.А. и др. Система управления амортизационно-инвестиционым моделированием совокупного человеческого капитала объекта / В.А. Кубрина, А.Е. Семечкин, Ю.В. Пазюк / Патент на полезную модель № 100652.
5. Кубрина, В.А. и др. Способ иерархической функционально-системной психофизиологической оценки индивидуально-типологических особенностей целенаправленной деятельности личности / В.А. Кубрина, Ю.В. Пазюк, В.П. Ефимова / Заявка № 2012107899 от 2 марта 2012 г.
6. Кубрина, В.А. и др. Типологическая система ранжирования личностных свойств индивидуума на основе трехуровневого моделирования / В.А. Кубрина, Ю.В. Пазюк, В.П. Ефимова / Патент на полезную модель № 2012107905.
7. Пазюк, Ю.В. Методологические основы стоимостной оценки совокупного человеческого капитала организации / В.А. Кубрина, Г.Н. Степанова, Л.Н. Козлов, В.Г. Аверин / Свидетельство о депонировании произведения № 012-001909 от 09 июля 2012 г.
8. Семечкин, А.Е. Методологические основы стоимостной оценки совокупного человеческого капитала России / Ю.В. Пазюк, В.П. Ефимова, В.А. Кубрина, В.Г. Аверин / Свидетельство о депонировании произведения № 010-000490 от 03 сентября 2010 г.
9
