Главная » Все файлы » Просмотр файлов из архивов » Документы » пояснительная записка (гр.05-411)

пояснительная записка (гр.05-411) (курсовая по планированию на предприятии (ещё один вариант)), страница 5

2016-04-06СтудИзба

Описание файла

Файл "пояснительная записка (гр.05-411)" внутри архива находится в папке "курсовая по планированию на предприятии (ещё один вариант)". Документ из архива "курсовая по планированию на предприятии (ещё один вариант)", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "планирование на предприятии" из 8 семестр, которые можно найти в файловом архиве МАИ. Не смотря на прямую связь этого архива с МАИ, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "курсовые/домашние работы", в предмете "планирование на предприятии" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "пояснительная записка (гр.05-411)"

Текст 5 страницы из документа "пояснительная записка (гр.05-411)"

П(70%) = 0.7*812 509,01 = 568 756,31 руб.

Доплаты за проработанное и непроработанное время берутся в размере 3% и 12% к тарифному фонду оплаты труда рабочих.

Дпр= 0.03*812 509,01 = 24 375,27 руб.

Днепр = 0.12*812 509,01 = 97 501,08 руб.

ФОТп пр = 812 509,01 + 568 756,31+ 24 375,27 + 97 501,08 = 1 503 141,67 руб.

Трудоемкость станочных и слесарных работ при расчете среднечасовой тарифной ставки дифференцируется, поскольку оплата труда рабочих - станочников и слесарей производится по различным часовым ставкам.

Тарифный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, находящихся на повременной и сдельной формах оплаты труда, определяется:

ФОТт.всп.повр=Qвсп.повр*Fэр* всп.повр

ФОТт.всп.сд=Qвсп.сд*Fэр* kBH * всп.сд

где Qвсп.повр, Qвсп.сд - численность вспомогательных рабочих соответственно повременщиков и сдельщиков;

всп.повр, всп.сд - среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих соответственно повременщиков и сдельщиков.

Состав работ в планируемом периоде и их разрядность у вспомогательных рабочих-сдельщиков, как правило, заранее неизвестны, поэтому объем выполняемых ими работ в нормо-часах определяется путем умножения планируемого фонда времени работы в человеко-часах на коэффициент выполнения норм, а вместо среднечасовой тарифной ставки работ берется среднечасовая тарифная ставка рабочих.

Среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих-сдельщиков и повременщиков определяется по формуле:

всп = ( Qвспγ*чγ)/ Qвспγ

где Qвспγ - численность вспомогательных рабочих-сдельщиков или повременщиков γ- го разряда;

чγ - часовая тарифная ставка рабочих-сдельщиков или повременщиков γ- го разряда.

Qвспγ представлена в форме 4.

Часовые тарифные ставки по разрядам, необходимые для расчета среднечасовой ставки работ и рабочих, приведены в приложении.

чγ для распределителя работ, транспортировщика, контролера:

3 разряд

4 разряд

5 разряд

6 разряд

1.74 pvб.

1.845руб

2.195руб

2.54 pv6

чγ для наладчика и электромонтера:

5 разряд

6 разряд

2.43 руб

2.77 руб

чγ для рабочих сдельщиков:

4 разряд

5 разряд

6 разряд

2.31 руб

2.54 руб

3.01 руб

Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих.

Разряд 3

Qвсп.повр.y - численность вспомогательных рабочих повременщиков

78,00

Чповр.y - часовая тарифная ставка рабочего сдельщика

1,74

 Qвспγ*чγ

135,72

Qвсп.сд.y - численность вспомогательных рабочих сдельщиков

0,00

Чсд.y - часовая тарифная ставка рабочего сдельщика

1,845

Qвспγ*чγ 

0,00

Разряд 4

Qвсп.повр.y - численность вспомогательных рабочих повременщиков

17,00

Чповр.y - часовая тарифная ставка рабочего сдельщика

1,845

 Qвспγ*чγ

31,37

Qвсп.сд.y - численность вспомогательных рабочих сдельщиков

10,00

Чсд.y - часовая тарифная ставка рабочего сдельщика

2,31

Qвспγ*чγ 

23,10

Разряд 5

Qвсп.повр.y - численность вспомогательных рабочих повременщиков

12,00

Чповр.y - часовая тарифная ставка рабочего сдельщика

2,430

Qвсп.повр.y - численность вспомогательных рабочих повременщиков

6,00

Чповр.y - часовая тарифная ставка рабочего сдельщика

2,195

 Qвспγ*чγ

42,33

Qвсп.сд.y - численность вспомогательных рабочих сдельщиков

35,00

Чсд.y - часовая тарифная ставка рабочего сдельщика

2,54

 Qвспγ*чγ

88,90

Разряд 6

Qвсп.повр.y - численность вспомогательных рабочих повременщиков

18,00

Чповр.y - часовая тарифная ставка рабочего сдельщика

2,77

Qвсп.повр.y - численность вспомогательных рабочих повременщиков

1,00

Чповр.y - часовая тарифная ставка рабочего сдельщика

2,54

 Qвспγ*чγ

52,40

Qвсп.сд.y - численность вспомогательных рабочих сдельщиков

25,00

Чсд.y - часовая тарифная ставка рабочего сдельщика

3,01

 Qвспγ*чγ

75,25

Повременщики

261,82

Сдельщики

187,25

Численность рабочих повременщиков

132,00

Численность рабочих сдельщиков

70,00

Чвсп.пов. - среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих повременщиков

1,983

Чвсп.сд. - среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих сдельщиков

2,675

всп.повр=1,983 руб

ФОТт.всп.повр = 131*414,8*1,983 = 107 778,13 руб.

П(65%) = 0.65*107 778,13 = 70 055,78руб.

Дпр= 0.03*107 778,13 = 3 233,34 руб.

Днепр = 0.12*107 778,13 = 12 933,38 руб.

ФОТп. всп.повр = 107 778,13 + 70 055,78+ 3 233,34 + 12 933,38 = 194 000,63 руб.

всп.сд = 2,675 руб

ФОТт.всп.сд = 71*414,8*2,675 *1.1 = 92 961,45 руб.

П(70%) = 0.7*92 961,45 = 65 073,02 руб

Дпр= 0.03*92 961,45 = 2 788,84 руб.

Днепр = 0.12*92 961,45 = 11 155,37 руб.

ФОТп.всп.сд = 92 961,45 + 65 073,02 + 2 788,84 + 11 155,37= 171 978,68 руб.

Полные фонды оплаты труда работников с окладной формой оплаты ФОТокл.п (к ним относятся все служащие и часть вспомогательных рабочих) складываются из окладного фонда оплаты и премиальных выплат и рассчитываются:

ФОТокл.п=ФОТокл+ П,

где ФОТокл - окладный фонд оплаты труда. Окладный фонд оплаты труда определяется:

ФОТокл = *Qмес.р*Мпл

где g - количество должностей или профессий окладников, включаемых в расчет;

Qp - численность работников р-й должности или профессии;

Qмес.р - размер месячного оклада работника р-й должности или профессии;

Мпл - число месяцев в планируемом периоде.

Размеры месячных окладов вспомогательных рабочих указаны в нормативах обслуживания, а служащих - в типовом штатном расписании. Размеры месячного оклада по некоторым должностям руководителей и специалистов зависят от установленной для этих должностей группы по оплате труда. Она определяется путем сопоставления установленных в задании расчетных значений с нормативными величинами, определяющими группу по оплате, приведенными в приложении.

Суммы премий, включаемых в фонд оплаты труда окладников, определяются в соответствии с примерным премиальным положением.

Расчет штатного расписания и окладов служащих.

Так как у нас особосложное серийное производство, то - 2 группа

Производственные подразделения

Категории работников

Наименование должности

Месячные оклады, руб.

Нормативы численности, чел.

Оклад

Численность

1

2

3

4

5

 

 

Руководство

Руководители

Началник цеха: 1 группы

980

1

980

1

2 группы

940

3 группы

900

4 группы

860

Руководители

Заместитель начальника цеха по производству

Ниже оклада начальника цеха на 10%

1

882

1

Руководители

Заместитель начальника цеха по подготовке производства

Ниже оклада начальника цеха на 10%

1 при количестве производственных рабочих более 150 чел.

882

1

Руководители

Старший мастер (начальник участка): 1 группы

450

1 на производтсвенный участок

450

39

2 группы

400

3 группы

350

Руководители

Мастер участка: 1 группы

320

1 на производтсвенный участок

320

39

2 группы

260

3 группы

240

Техническое бюро

Руководители

Начальник тех. Бюро

600

1

600

1

Специалисты

Инженер-технолог в цехе: 1 группы

370

1 на производтсвенный участок

370

39

2 группы

350

3 группы

330

Специалисты

Инженер-конструктор в цехе: 1 группы

480

1 при количестве произзводственных рабочих более 125 чел., 2 - > 200, 3 - при >250, 4 - при более 350 чел.

480

4

2 группы

450

3 группы

380

Специалисты

Инженер по инструменту

450

1

450

1

Специалисты

Старший техник

320

1

320

1

Специалисты

Техник

280

1

280

1

Планово-диспетчерское бюро (ПДБ)

Руководители

Начальник ПДБ

600

1

600

1

Специалисты

Старишй диспетчер

460

1 при количестве производственны рабочих более 150 чел., 2 при > 250 чел.

460

2

Специалисты

Техник-диспетчер

380

1 при количестве производственны рабочих более 150 чел., 2 при > 250 чел.

380

2

Специалисты

Техник-плановик

380

1 на производтсвенный участок

380

39

Планово эконмическое бюро (ПЭБ)

Специалисты

Старший инженер-экономист

600

1

600

1

Специалисты

Инженер-экономист

440

1

440

1

Бюро труда и заработной платы (БТЗ)

Руководители

Начальник БТЗ

600

1

600

1

Специалисты

Старший инженер-нормировщик

440

1 при количестве нормировщиков более 2

440

1

Специалисты

Инженер-нормировщик

320

1 на 100-150 производственных рабочих

320

5

Группа механика

Руководители

Мастер по оборудованию участков: 1 группа

500

1 при количестве производственных рабочих более 250 чел., 2 при более 450 чел.

500

2

2 группа

450

3 группа

400

Специалисты

Механик цеха: 1 группы

480

1

480

1

2 группы

380

3 группы

320

РЕМПРИ

Руководители

Мастер РЕМПРИ на участках: 1 группы

500

1

500

1

2 группы

450

3 группы

400

Бюро цехового контроля (БЦК)

Руководители

Начальник БЦК

500

1

500

1

Руководители

Старший контрольный мастер участка 1 группы

400

1 при количестве производственных рабочих более 150 чел., 2 при более 250 чел.

400

2

2 группы

380

3 группы

360

Руководители

Контрольный мастер участка 1 группы

300

1 на 75-85 производственных рабочих

300

10

2 группы

240

3 группы

220

Вспомогательные службы

Прочие служащие

Завхоз

240

1

240

1

Прочие служащие

Табельщик

300

1

300

1

Итого служащих

78 374,00р.

200

Отношение служащих к общему числу рабочих

 

26%

ФОТокл =(15*320+39*320 + 39*320 +22*250+7*200)*3 = 109 980 руб.

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5137
Авторов
на СтудИзбе
440
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее