82063 (Реализация маркетинговой концепции), страница 3

Драб = Дк – Дпр – Дв – Дотп,

где Дк - количество дней календарных, дн.;

Дпр - количество дней праздничных, дн.;

Дв - количество дней выходных, дн.;

Дотп - количество дней ежегодного отпуска, дн.

Драб = 365 – 117 – 28 = 220 дн.

Таблица 4.2 – Расчет прямого фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Расчет премии вспомогательным рабочим выполняется по формулам:

Првсп = %Пр * Фпрвсп,

где %Пр – процент премиальных доплат вспомогательным рабочим, % (исходные данные).

Првсп = 50 * 173465,6 = 86732,8 руб.;

Првсп = 50 * 173465,6 = 86732,8 руб.;

Првсп = 50 * 86732,8 = 43366,4 руб.;

Првсп = 50 * 28800 = 14400 руб.

4.3 Годовой фонд заработной платы рабочих рассчитывается суммированием основной и дополнительной заработной платы по формуле:

ФЗП = ЗПосн + ЗПдоп

Основная заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗПосн = Фпробщ + Пробщ + Дпроч + ДРК,

где Фпробщ – общий прямой фонд заработной платы рабочих, руб.;

Пробщ – общая сумма премии, руб.;

Дпроч – прочие доплаты до основной заработной платы рабочих, руб.;

ДРК – доплаты по районному коэффициенту, руб.

ЗПосн = 6798464 + 3399232 + 0 + 2549424 = 12747120 руб.

Общий прямой фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

Фпробщ = Фпросн + Фпрвсп

Фпробщ = 6336000 + 462464 = 6798464 руб.

Общая сумма премии рассчитывается по формуле:

Пробщ = Просн + Првсп

Пробщ = 3168000 + 231232 = 3399232 руб.

Прочие доплаты до основной заработной платы рабочих рассчитывается по формуле:

Дпроч = %Дпроч * Фпробщ,

где %Дпроч – процент прочих доплат до основной заработной платы,%

Дпроч = 0 * 6798464 = 0 руб.

Доплаты по районному коэффициенту (РК) рассчитывается по формуле:

ДРК = %ДРК * (Фпробщ + Пробщ + Дпроч),

где %ДРК – процент доплат по районному коэффициенту, %

ДРК = 25 * (6798464+ 3399232 + 0) = 25 * 10197696 = 2549424 руб.

Дополнительная заработная плата рассчитывается по формуле

ЗПдоп = %ЗПдоп * ЗПосн,

где %ЗПдоп – процент дополнительной заработной платы,% (исходные данные).

ЗПдоп = 14 * 12747120 = 1784597 руб.

Результаты расчетов годового фонда заработной платы рабочих представляем в таблице 4.3

Таблица 4.3 – Расчет планового годового фонда заработной платы рабочих

Расчет фонда оплаты труда (ФОТ) служащих представляется в таблице 3.4

Таблица 4.4 – Расчет ФОТ служащих

Средняя заработная плата рабочего, служащего и работающего определяем исходя из планового годового фонда заработной платы (ФЗП или для служащих - ФОТ) по формуле:

ЗП = ФЗП/(N * 12),

где ФЗП – фонд оплаты труда по данной категории промышленно-производственного персонала, руб.;

N – численность категории промышленно-производственного персонала, чел.;

12 – количество месяцев в году.

ЗПр = 14531717/(245 * 12) = 14531717/2940 = 4942,8 руб.

ЗПсл = 1350000/(6 * 12) = 1350000/72 = 18750 руб.

Таблица 4.5 – План по труду

5 СОСТАВЛЕНИЕ КАЛЬКУЛЯЦИИ СЕБЕСТОИМОСТИ

ЕДНИЦЫ ПРОДУКЦИИ

Составляем расшифровку материальных затрат на изделие производим в таблице изделие 5.1

5.1 стоимость основных материалов на изделие включает стоимость всех используемых тканей и фурнитуры. Общая стоимость ткани определяем суммированием материалов первой группы и материалов второй группы.

Стоимость тканей по каждому виду определяем по формуле:

Сттк = Цм * Нрасх,

где Цм - цена за квадратный метр ткани, руб.;

Нрасх - техническая норма расхода ткани на изделие, м.;

Сттк = 48,86 * 2,80 = 136,81 руб.;

Сттк = 46,96 * 1,60 = 75,14 руб.;

Сттк = 53,26 * 0,10 = 5,33 руб.;

Сттк = 33,81 * 1,20 = 40,57 руб.;

Сттк = 33,81 * 1,00 = 33,81 руб.;

Сттк = 42,06 * 0,50 = 21,03 руб.

Цм = Цпм/ Штк – в,

где Цпм – цена за погонный метр ткани, руб.;

Штк ширина ткани, м;

в – ширина исключаемых кромок, м.

Цм = 73,29/ 1,52 – 0,02 = 48,86 руб.;

Цм = 50,72/ 1,10 – 0,02 = 46,96 руб.;

Цм = 85,22/ 1,60 – 0 = 53,26 руб.;

Цм = 50,72/ 1,50 – 0 = 33,81 руб.;

Цм = 50,72/ 1,50 – 0 = 33,81 руб.;

Цм = 60,15/ 1,45 – 0,02 = 42,06 руб.

Стоимость фурнитуры определяем отдельно по каждому виду по формуле: