166646 (Производство сульфата магния фармакопейного), страница 7

Численность явочного числа рабочих производим по формуле:

Ряв=Рсм*С, (8.4)

где Ряв – явочный состав рабочих;

Ряв=1*3=3

Численность списочную определяем по формуле:

, (8.5)

где Тк – календарный фонд времени;

Тном – эффективный фонд времени;

чел.

Расчет численности основных рабочих представлено в таблице 8.3.

Таблица 8.3 Расчет численности основных рабочих

Расчет численности вспомогательных рабочих представлено в таблице 7.4.

Таблица 8.4 Расчет численности вспомогательных рабочих

Расчет фонда заработной платы работающих

Исходные данные:

1. условия труда – вредные;

2. премия для основных и вспомогательных рабочих 40% от тарифного фонда зарплаты 10% от основного фонда зарплаты рабочих;

3. дополнительный фонд зарплаты 10% от основного фонда зарплаты рабочих;

4. доплаты за вечерние часы – 20% от тарифного фонда зарплаты;

5. доплата за ночные часы – 40% от тарифного фонда зарплаты.

Расчет тарифного фонда зарплаты основных рабочих определяется по формуле:

Зтар=Рiсп*Тэф*Тсм*Кср*Зч.1, (8.6)

Где рсп – списочная численность рабочих i-го разряда;

Тэф – эффективный фонд времени, дня;

Тсм – длительность смены, ч;

Кi – тарифный коэффициент i-го разряда

Зч.1 – часовая тарифная стака 1-го разряда, руб.

Зтар.осн.=20*234*8*1,7*20,25=1288872

Зтар.всп.=2*234*8*1,87*12,50=87516

Расчет среднего тарифного коэффициента рассчитывается:

, (8.7)

где Кi – тарифный коэффициент i-го разряда;

Рспi – списочная численность рабочих i-го разрядов

Рсп – списочная численность рабочих всех разрядов.

Расчет доплаты за работу в вечернюю смену для работающих по восемь часов в смену

, (8.8)

где З тар – тарифный фонд зарплаты;

0,2 – коэффициент доплат к тарифной ставке за час работы в вечерней смене

Расчет доплаты за работу в ночную смену для работающих по восемь часов в смену:

, (8.9)

где 0,4 – коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час ночной смены.

Расчет доплаты за работу в праздничные дни:

, (8.10)

где 24 – число часов в сутках;

10 – число праздничных дней в году

Расчет фонда основной зарплаты определяется по формуле:

Зосн=Зтар+Д+П, (8.11)

где Д – доплата П – премия

Зосн=1288872+333235,6+515548,8=2031574,8

Звсп.= 87516+20196+35006,4=142718,4

Дополнительная зарплата принята в размере 10% от основного фонда зарплаты, которая составляет 203157,48 и вспомогательного фонда зарплаты составляет 14271,84

Расчет годового фонда зарплаты основных рабочих определяется по формуле:

Згод=(Зосн+Здоп)*Ктер, (8.12)

Где Ктер – величина поясного коэффициента, принимается исходя из конкретного территориального районирования составляет 1,0165

Згод.осн.=(2031574,8+203157,48)*1,0165=2271605,362

Згод.всп.=(142718,4+14271,84)*1,0165=159580,6

Расчет средней зарплаты основных рабочих:

Зср=Згод / Рсп, (8.13)

где Рсп – списочная численность основных рабочих.

Расчет среднегодовой зарплаты одного списочного рабочего определяется по формуле:

Зср=Згод / Рсп (8.14)

Расчет среднегодовой производительности труда:

ПТ=Вгод / Рсп (8.15)

Где Вгод-годовая выроботка продукции по проекту

Зуд=Згод/В, (8.16)

Где В-годовой объем производства по проекту в натуральном выражении.

Расчет ЕСН цехового персонала представлено в таблице 8.6.

Таблица 8.6 Расчет ЕСН цехового персонала

Расчет среднегодового фонда зарплаты цехового персонала представлено в таблице 8.7.

Таблица 8.7 Расчет среднегодового фонда зарплаты цехового персонала

Расчет калькуляции себестоимости продукции

Расчет потребности сырья и материалов представлено в таблице 8.8.

Таблица 8.8 Расчет потребности сырья и материалов

Расчет энергетических затрат на технологические цели представлено в таблице 8.9.

Таблица 8.9 Расчет энергетических затрат на технологические цели

Отчисление в фонд социального страхования принимаем в размере 26%.

Расчет отчисления по ЕСН вспомогательных рабочих 26% от годового фонда зарплаты составляет 41490,96

Другие расходы вычисляются 159580,6+41490,96+2269746,295=2470817,2

Все виды ремонта вычисляются от полной сметной стоимости (см. табл. 8.2.):