Эк. маш. пр. (Кр.) (курс лекций для студентов технических специальностей), страница 8

Это время может определяться методом технического нормирования с использованием хронометража. Указанная норма зависит от: особенностей материально-технического обеспечения, организации погрузочно-разгрузочных работ, вида материалов и т.п.

Наибольшую трудность представляет расчет текущих запасов сырья и материалов. Текущие запасы являются основной частью нормы оборотных средств. Текущий (складской) запас – это постоянный запас материалов, полностью подготовленных к запуску в производство. Его назначение – обеспечение бесперебойной производственной деятельности предприятия, а величина его зависит от частоты поставок данного вида сырья и материалов.

Еще одним элементом нормы оборотных средств является резервный или страховой запас, который должен компенсировать влияние случайных факторов на оборот средств. Он нужен для того, чтобы гарантировать бесперебойную работу предприятия в случаях нарушений сроков поставок, установленного объема поставок, при поступлении некомплектных покупных изделий, а также при поступлении некачественных сырья, материалов, полуфабрикатов.

Размер страхового запаса рекомендуется исчислять в размере 50 % от нормы текущего запаса.

Норма оборотных средств по каждому виду сырья, материалов, полуфабрикатов рассчитывается сложением полученных выше дней запаса. Чтобы получить стоимостное выражение нормы оборотных средств, необходимо умножить количество дней на среднесуточный расход данного вида в стоимостном выражении.

К незавершенному производству относится продукция, находящаяся на различных стадиях обработки – от запуска сырья, материала и комплектующих изделий в производство до принятия готовой продукции ОТК.

Незавершенное производство определяется величиной авансированных денежных средств, вложенных в затраты на сырье, материалы, топливо, электроэнергию, амортизационные отчисления и пр. расходы. Все эти затраты по каждому виду продукции нарастают по мере движения по цепочке технологического процесса.

Размер оборотных средств, занятых в незавершенном производстве, зависит от длительности производственного цикла, себестоимости изготовляемой продукции и интенсивности нарастания затрат в процессе производства. Определение размера оборотных средств, занятых в незавершенном производстве – наиболее сложная, но необходимая часть расчетов полной величины оборотных средств.

Норма оборотных средств, занятых в незавершенном производстве, рассчитывается следующим образом:

Ннп = Здн  Тдц  k,

где Здн – среднедневные затраты, руб;

Тдц – длительность производственного цикла изготовления данной продукции, дни;

k – коэффициент нарастания затрат, который рассчитывается по формуле:

k = (М + 0,5 Р_п) / С,

где М – плановые затраты на основные материалы;

Р_п – прочие элементы затрат;

C – плановая себестоимость единицы продукции

Длительность производственного цикла, например в машиностроении, определяется временем, которое проходит от начала запуска в производство первой детали изделия, запускаемой в производство, до приемки готового изделия ОТК.

Последним элементом нормы оборотных средств является норма оборотных средств на готовую продукцию, находящуюся на складе готовой продукции. К готовой продукции относятся изделия, для которых производственный цикл закончился, они приняты ОТК и сданы на склад готовой продукции. Норма оборотных средств на готовую продукцию, находящуюся на складе готовой продукции определяется временем с момента приемки продукции на склад до ее оплаты заказчиком и зависит от следующих факторов:

• порядка отгрузки и времени, необходимого для приемки готовой продукции из цехов;

• времени, необходимого для комплектования и подбора изделий до величины отгружаемой партии в ассортименте соответственно заказам, нарядам и договорам;

• времени, необходимого для упаковки и маркировки продукции;

• времени, необходимого для доставки упакованной продукции со склада предприятия до железнодорожной станции, пристани и т.п.;

• времени погрузки продукции в транспортные средства;

• времени хранения продукции на складе.

Норматив оборотных средств готовой продукции, находящейся на складе определяется следующим образом:

О_гп = В_д  Н_гп,

где В_д – среднедневной выпуск каждого изделия по себестоимости, руб.

Н_гп – норма оборотных средств, дни.

Эффективность использования оборотных средств предприятия

Степень эффективности использования оборотных средств предприятия может характеризоваться следующими основными показателями: скорость оборота или коэффициент оборачиваемости; время или длительность одного оборота; коэффициент закрепления одного оборота оборотных средств.

Важнейшим показателем эффективности использования оборотных средств является коэффициент оборачиваемости :

К_об = Q_р : Ф_ср. _ост.,

Где Q_р – объем реализованной продукции за данный период, тыс. руб.;

Ф_ср. _ост.- средний остаток оборотных средств за рассматриваемый период, тыс. руб.

Коэффициент оборачиваемости характеризует число кругооборотов, совершаемых оборотными средствами предприятия за определенный период (год, квартал), или показывает объем реализованной продукции на 1 рубль оборотных средств. Из приведенной формулы видно, что увеличение числа оборотов ведет либо к росту выпуска продукции на 1 рубль оборотных средств, либо к тому, что на тот же объем продукции требуется затратить меньшую сумму оборотных средств.

В процессе анализа эффективности использования оборотных средств широко используется показатель времени оборота, т.е. длительности одного оборота, измеряемой в днях:

Т_об. = Ф_ср. _ост. F_к /Q_р,

Где F_к – число календарных дней в рассматриваемом периоде.

Еще одним важным показателем является коэффициент закрепления одного оборота оборотных средств, который рассчитывается по формуле:

К_з = Ф_ср. _ост. / Q_р.

Величина оборотных средств в течение какого-либо календарного периода меняется, поэтому при соответствующих расчетах используется показатель среднего остатка оборотных средств, определяемый по формуле средней хронологической.

По источникам формирования оборотные средства делятся на собственные и заемные.

Собственные оборотные средства - это средства, постоянно находящиеся в распоряжении предприятия и формируемые за счет собственных ресурсов (прибыль и др.). В процессе движения собственные оборотные средства могут замещаться средствами, по сути являющихся частью собственных, авансированными на оплату труда, но временно свободными (в связи с единовременностью выплаты зарплаты). Эти средства называются приравненными к собственным, или устойчивыми пассивами.

Заемные оборотные средства – краткосрочные кредиты банков , взятые предприятием для удовлетворения временных потребностей в средствах.

Эффективность работы предприятия оценивается достижением максимальных результатов при минимальных затратах. Минимизация затрат - это в первую очередь оптимизация структуры источников формирования оборотных средств предприятия, т.е. разумное сочетание собственных и кредитных ресурсов.

Поскольку формирование оборотных средств предприятия может происходить из различных источников (прибыль, кредиты, акционерный капитал, бюджетные средства и др.) важным для предприятия является показатель обеспеченности собственными оборотными средствами, который рассчитывается как отношение суммы собственных оборотных средств к общей сумме оборотных средств. Нормативными документами Минфина России установлено, что минимальная величина этого показателя должна составлять 10 %.

Эффективное использование оборотных средств играет большую роль в обеспечении нормальной работы предприятий, в повышении рентабельности производства. К сожалению, собственные финансовые ресурсы, которыми в настоящее время располагают предприятия, не могут в полной мере обеспечить процесс не только расширенного, но и простого воспроизводства. Отсутствие на предприятиях необходимых финансовых ресурсов, низкий уровень платежной дисциплины привели к возникновению взаимных неплатежей.

Значительная (если не подавляющая) часть предприятий не сумела быстро адаптироваться к формирующимся рыночным отношениям, до сих пор нерационально использует имеющиеся оборотные средства, не создает финансовые резервы. В период перехода к рыночным отношениям государство должно было предоставить предприятиям льготные кредиты для создания необходимого объема оборотных средств, но это сделано не было, и результатом является то, что и спустя несколько лет многие предприятия не могут создать необходимый для нормальной работы объем оборотных средств. Отсюда происходят и взаимные неплатежи, крайне отрицательно влияющие на ситуацию в экономике страны в целом.

В то же время следует отметить, что и сами предприятия не полностью используют свои потенциальные возможности для исправления положения.

Примером может служить эффективность от ускорения оборачиваемости оборотных средств, которая может достигаться следующими путями:

• на стадии создания производственных запасов - внедрением экономически обоснованных норм запаса; приближением поставщиков сырья, полуфабрикатов, комплектующих к потребителям; широким использование прямых длительных связей; расширением складской системы материально-технического снабжения, а также оптовой торговли материалами и оборудованием, комплексной механизацией и автоматизацией погрузочно-разгрузочных работ на складах;

• на стадии незавершенного производства - ускорением научно-технического прогресса, что связано с внедрением прогрессивной техники и технологии, роботизированных комплексов, химизацией производства.

• на стадии обращения - приближением потребителей продукции к ее изготовителям; совершенствованием системы расчетов, увеличение реализации продукции по прямым связям, тщательной и своевременной комплектации отгружаемой продукции по партиям, ассортименту, отгрузкой в строгом соответствии с заключенными договорами.

6. Трудовые ресурсы, производительность труда, оплата труда

Одной из важнейших задач руководителя предприятия или предпринимателя является формирование хорошо подобранного трудового коллектива. В современных условиях высокая наукоемкость производства, постоянное внимание к высокому качеству продукции изменяют требования к работникам предприятий, повышают значимость их творческого отношения к труду и к повышению квалификации.

Трудовые отношения – едва ли не самый сложный аспект работы предприятия. В ряде случаев гораздо легче справиться с техническими неполадками, чем разрешить конфликтные ситуации, возникающие в коллективе.

Наличие только технических и организационно-управленческих условий для налаживания эффективного производства недостаточно, если нет соответствующего человеческого ресурса. В конечном итоге результат производственной деятельности зависит от подбора кадрового состава на предприятии.

Основными аспектами влияния человеческого фактора на повышение эффективности работы предприятия являются :

• отбор и продвижение кадров;

• подготовка кадров и их непрерывное обучение;

• стабильность и гибкость состава работников;

• совершенствование материальной и моральной оценки труда работников.

При отборе и продвижении сотрудников следует придерживаться двух критериев:

• высокой профессиональной квалификации и способности к обучению;

• опыту общения и готовности к сотрудничеству.

Система оплаты труда должна быть гибкой, стимулировать повышение производительности труда, обладать мотивационным эффектом. Рост оплаты труда не должен опережать темпов роста производительности. Гибкость системы оплаты труда заключается в том, что определенная часть заработка ставится в зависимость от общей эффективности работы предприятия, а если работник допустил ошибку, то он должен расплачиваться за нее.

Структура кадров

Все работающие на предприятии делятся на две категории:

• промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;

• персонал непромышленных организаций или подразделений, принадлежащих предприятию (жилищно-коммунальное хозяйство, врачебно-санитарные учреждения и т.п.).

К рабочим относят работников предприятия, непосредственно занятых созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных в зависимости от выполняемых ими функций.

К основным относят рабочих, непосредственно занятых изготовлением продукции (станочники, операторы автоматических установок и агрегатов и т.п.).

К вспомогательным относят рабочих, которые обслуживают производственные процессы )наладчики оборудования, ремонтники, рабочие инструментальных цехов, транспортные и складские рабочие, контролеры и т.п.).

В группе служащих выделяются такие категории работников, как руководители, специалисты и непосредственно служащие.

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и его структурных подразделений, а также их заместители по следующим должностям: директора, начальники, управляющие в структурных единицах и подразделениях, главные специалисты (гл. инженер, гл. бухгалтер, гл. механик, гл. экономист и т.п.).

Специалисты состоят из работников, занятых выполнением инженерно-технических, экономических, бухгалтерских, юридических и др. аналогичных функций.

Служащие осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль, заняты хозяйственным обслуживанием и делопроизводством (агенты, кассиры, делопроизводители, секретари и др.)