Для студентов по предмету ПсихологияДеловая игра как метод подбора персоналаДеловая игра как метод подбора персонала
2016-08-012016-08-01СтудИзба
Реферат: Деловая игра как метод подбора персонала
Описание
Деловая игра как метод подбора персонала
Содержание
- Оглавление
- Введение___________________________________________________________2
- 4. Методы подбора персонала____________________________________________________11
- Заключение_______________________________________________________19
- Введение
- Теоретическая часть
- 2.Общая типология деловых игр
- 4.Методы подбора персонала
- 5.Особенности деловой игры, как метода в управлении персоналом
- 6.Функции деловых игр в управлении персоналом
- Практическая часть
- Умение говорить
- Аналитическое мышление
- Личностные качества
Характеристики реферата
Тип
Предмет
Просмотров
119
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
36,26 Kb
Список файлов
TaskMen
01 августа 2016 в 10:01
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
