ВКР: Особенности правового регулирования охраны труда работников, занятых в условиях вредного и (или) опасного производства

СОДЕРЖАНИЕ


Введение 3
1 Особенности правового регулирования труда работников, занятых
в условиях вредного и (или) опасного производства 7
1.1 Законодательство, регулирующее труд работников, занятых
в условиях вредного и (или) опасного производства 7
1.2 Гарантии и компенсации работникам, занятым в условиях
вредного и (или) опасного производства 16
1.3 Права и обязанности работников, занятых в условиях вредного
и (или) опасного производства 53
2 Особенности правового регулирования охраны труда работников,
занятых в условиях вредного и (или) опасного производства 58
2.1 Контроль и надзор за работами, связанными с вредными и (или) опасными условиями труда 58
2.2 Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение трудового законодательства 66
Заключение 73
Список использованных источников 76










ВВЕДЕНИЕ


Актуальность выбранной темы исследования обуславливается, во-первых, необходимостью обеспечения безопасных условий труда работников, в условиях вредного и (или) опасного производства, к которому стремятся общество и государство; во-вторых, потребностью дальнейшего совершенствования российского трудового законодательства.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ любой человек должен работать в таких условиях, которые бы отвечали правилам гигиены и безопасности.
Условия труда – это уровень научно-технических достижений, где государство относится к здоровью и жизни граждан. Эти условия труда продолжают оставаться на очень низком уровне.
Если не развивать рынок труда, и не создавать условия для эффективности рабочих мест, то невозможен экономический рост.
Состояние условий труда я