ВКР: Коллективные трудовые споры и проблемы их разрешения

СОДЕРЖАНИЕ












ВВЕДЕНИЕ


Способами взаимодействия людей всегда были сотрудничество и соперничество, порождающее конфликты в разных сферах общественной жизни. В экономике эта тенденция прослеживается тем более ярко, что конфликт между трудом и капиталом является следствием противоположности целей работодателей и работников. Это приводит к возникновению различных трудовых споров, возникающих вследствие сложившихся объективных противоречий по поводу целого ряда обстоятельств и причин как экономического, так и социального, а в некоторых случаях даже психологического характера. Главным условием применения норм трудового права является соблюдение законности, порядка и прав участников трудовых правоотношений.
Главным условием применения норм трудового права является соблюдение законности, порядка и прав участников трудовых правоотношений.
Таким образом, федеральный закон (ТК РФ), определяя порядок рассмотрения трудовых споров, играет роль, как принято говорить, рамочного законодательного акта.
Иначе обстоит дело при регулировании гражданско-процессуальных отношений. Специфика правового