ВКР: Правовое регулирование порядка квотирования рабочих мест для инвалидов в Российской Федерации

Объем работы - 58 стр. Выполнена в 2024 году.
Объектом дипломной работы являются общественные отношения, возникающие в связи с порядком квотирования рабочих мест в Российской Федерации.
Предметом исследования является нормативно-правовые акты, регулирующие порядок установления квот на рабочие места для лиц с ограниченными возможностями.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ правового регулирования, определяющей порядок установления квот на рабочие места, а также выявление основных проблем и перспектив развития данной практики в России.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи исследования:
1. Изучить понятие инвалидность и классификацию групп инвалидности;
2. Проанализировать законодательство Российской Федерации в области трудоустройства лиц с инвалидностью;
3. Рассмотреть механизмы реализации квот на рабочие места для инвалидов;
4. Выявить проблемы и препятствия в реализации квотирования рабочих мест для инвалидов;
5. Проанализировать перспективы развития системы трудоустройства инвалидов в России

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
1.1 Общая характеристика понятия «инвалидность». Классификация групп инвалидности
1.2 Нормативно-правовые основы трудоустройства лиц с инвалидностью
1.3 Механизмы реализации квот на рабочие места для инвалидов
2. ПРОБЛЕМЫ И ПРОТИВОРЕЧИЯ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
2.1 Проблемы и препятствия в реализации квотирования рабочих мест для инвалидов
2.2 Перспективы развития системы трудоустройства инвалидов в России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1