Представьте, что вас приняли на должность менеджера по персоналу в описанную в Задании 1 деревообрабатывающую компанию «Х». Вам необходимо разработать программу адаптации (введения в должность) для себя. Структура программы адаптации представлена в т
Описание
Задание по вопросу: «Адаптация персонала»
Представьте, что вас приняли на должность менеджера по персоналу в описанную в Задании 1 деревообрабатывающую компанию «Х».
Вам необходимо разработать программу адаптации (введения в должность) для себя.
Структура программы адаптации представлена в таблице:
| Общая часть | Индивидуальная часть |
Описание | Призвана сформировать общее представление об организации, ее особенностях, специфике взаимоотношений между фирмой и сотрудниками, условиями труда и т. д. | Составляется прямым руководителем, согласуется с руководителем направления и начальником кадровой службы. Включает подробное ознакомление с деятельностью фирмы и должностью. |
Что включает | Вводное ориентационное собеседование | План вступления в должность |
| Личное знакомство с компанией и сотрудниками | План оценки занятия должности |
| Ознакомление с рабочим местом | Назначение наставника |
| Ориентационная беседа с непосредственным руководителем | За десять рабочих дней до завершения испытательного срока в кадровую службу направляется отчет работника о проделанной работе, а также индивидуальный план с оценками и отзывами куратора и руководителя. |
Характеристики решённой задачи
Список файлов
- Задача.docx 22,88 Kb