Для студентов по предмету МенеджментНабор и отбор персоналаНабор и отбор персонала
2016-07-302016-07-30СтудИзба
ВКР: Набор и отбор персонала
Описание
Набор и отбор персонала
Содержание
- Содержание
- Введение
- 3
- 7
- Определение потребности в персонале
- 8
- Планирование и оптимизация численности персонала в ООО «Вирс»
- 11
- Методы отбора и набора персонала
- 20
- Отбор персонала организации сквозь призму соционики
- 33
- Консалтинговые службы 6.1 Консалтинговые агентства г. Архангельска. Перспективы развития
- 41
- Заключение
- 46
- Литература
- 49
- Приложение
- 51
- Введение
- 4. Методы набора и отбора кадров
- 4.1. Набор кадров
- 4.1.1. Внешний набор
- 4.2. Отбор кадров
- 5.1 Работа консалтинговых служб
- Средняя стоимость услуг рекрутеров – 20 % от годового фонда оплаты труда подбираемого специалиста, что составляет около двух месячных окладов. Другие фирмы оценивают свои услуги в 40 – 50% годового оклада работника. Но такие деньги беруться либо за поиск менеджеров высшего звена, и редких специалистов, либо за имидж фирмы. Форма оплаты гонорара может быть двух типов:
Характеристики ВКР
Предмет
Просмотров
125
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
61,14 Kb
Список файлов
Обратите внимание, что данная работа уже сдавалась в университете, а также её могли покупать другие студенты, поэтому её уникальность может быть нулевой. Для получения уникальной работы воспользуйтесь услугами.
TaskMen
30 июля 2016 в 00:09
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
