Курсовая работа: Выбор способов преодоления сопротивления организационным изменениям

Выбор способов преодоления сопротивления организационным изменениям

Содержание

• Введение
• 1. Описание объекта и предмета курсового проекта
• 1.1 Объект и предмет курсового проекта
• 1.2 Теоретические аспекты организационных изменений
• 1.2.1 Понятие организационного изменения
• 1.2.2 Сопротивление организационным изменениям и его причины
• 2. Постановка задачи курсового проекта
• 3. Способы преодоления сопротивления изменениям
• 3.1 Методы преодоления сопротивления, предложенные Э. Хьюзом
• 3.2 Методы преодоления сопротивления изменениям по Дж.
• Коттеру и Л. Шлезингеру
• 4. Выбор метода преодоления сопротивления изменениям
• 4.1. Выбор метода в зависимости от уровня, на котором происходят
• изменения
• 4.1.1 Уменьшение сопротивления на организационном уровне
• 4.1.2 Уменьшение сопротивления на групповом уровне
• 4.1.3 Уменьшение сопротивления на индивидуальном уровне
• 4.2 Выбор методов по Дж. Коттеру и Л. Шлезингеру
• 4.3 Выбор метода сопротивления в зависимости от типологии
• изменений
• 4.4 Общие рекомендации по выбору метода сопротивления
• организационным изменениям
• Заключение
• Список использованной литературы