Для студентов по предмету МенеджментФормы и методы материального стимулирования труда в рыночных условиях. Теория и практический опытФормы и методы материального стимулирования труда в рыночных условиях. Теория и практический опыт
2016-07-302016-07-30СтудИзба
Курсовая работа: Формы и методы материального стимулирования труда в рыночных условиях. Теория и практический опыт
Описание
Формы и методы материального стимулирования труда в рыночных условиях. Теория и практический опыт
Содержание
- - разработка рекомендаций по улучшению существующих методов и форм материального стимулирования в компании "Пятёрочка".
- 1.1 Понятие и сущность материального стимулирования
- 1.3 Сдельная и повременная формы оплаты труда
- 1.4 Премия как метод материального стимулирования
- 1.5 Бонус – как метод материального стимулирования труда
- 1.6 Участие в прибылях и в собственности предприятия
- 1.7 Недостатки системы материального стимулирования труда
- Глава 2. Формы и методы материального стимулирования труда в магазинах "Пятерочка"
- 2.1 Характеристика деятельности компании "Пятёрочка"
- 2.2 Методы и формы материального стимулирования труда в ООО "Пятёрочка"
- 2.3 Основные проблемы ООО "Пятёрочка" связанные с неэффективной системой материального стимулирования
- 2.4 Рекомендации по улучшению системы материального стимулирования в ООО "Пятёрочка"
- Заключение
Характеристики курсовой работы
Предмет
Просмотров
82
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
68,6 Kb
Список файлов
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!




















