Курсовая работа: Теории мотивации потребностей в управлении персоналом
Описание
Теории мотивации потребностей в управлении персоналом
Содержание
- Введение
- 1. Определение мотивации
- 2. Теории мотивации
- 2.1. Теория мотивации по А. Маслоу
- 2.2. Теория мотивации Дэвида Мак Клелланда
- 2.3. Теория ожиданий В. Врума
- 3. Способы мотивации
- 3.1. Причины пассивности работника
- 3.2. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей
- 3.3. Методы улучшения параметров работы
- 3.4. Экономическая мотивация
- Заключение
- Список используемых источников
Характеристики курсовой работы
Предмет
Просмотров
81
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
59,92 Kb
Список файлов
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
















