Курсовая работа: Организация школы танцев

Содержание

• Морально-психологические метод (ориентирован на педагогико-хореографический персонал)
• – создание условий, способствующих формированию профессиональной гордости, личной ответственности за работу (возможность добиться успеха);
• – обеспечение возможностей выразить себя в труде;
• – признание (личное и публичное, почетные грамоты, т.д.).
• – высокие цели, воодушевляющие людей на эффективный труд
• – атмосфера взаимного уважения, доверия.
• материального мотивирования
• – денежные вознаграждения
• Этот метод мотивации можно применять как к творческому персоналу так и к людям рядовых профессий.
• Таким образом, для данной проектируемой организации целесообразно применять морально-психологический метод мотивации работников, так как основной процент работников составляет творческие личности. Опытные работники, хорошая психологическая атмосфера и высокая заработная плата это залог успеха любой организации.