Для студентов по предмету МенеджментМетоды оценки персонала в магазине сотовой связи ООО "Пермь.Телефон.Ру"Методы оценки персонала в магазине сотовой связи ООО "Пермь.Телефон.Ру"
2016-07-302016-07-30СтудИзба
Курсовая работа: Методы оценки персонала в магазине сотовой связи ООО "Пермь.Телефон.Ру"
Описание
Методы оценки персонала в магазине сотовой связи ООО "Пермь.Телефон.Ру"
Содержание
- содержание
- ВВЕДЕНИЕ
- 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
- 1.1 История создания ООО «Пермь.Телефон.Ру»
- 1.2 Виды деятельности
- 1.3 Отдел по персоналу
- 1.4 Методы оценки персонала
- 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
- 2.1 Критерии оценки (основные требования к персоналу)
- 2.2 Правовые аспекты оценки персонала
- 2.3 Система оценки персонала на предприятии
- 2.4 Классификация методов оценки качества служащих предприятия
- 2.5 Экспертные (количественные) оценки
- 3. Анализ состояния и предложения по совершенствованию методов оценки персонала магазина сотовой связи ООО «пермь.телефон.ру»
- 3.1 Анализ динамики основных трудовых показателей
- 3.2 Оценка персонала на базе пофакторного анализа производительности труда
- 3.3 Состояние нормирования труда работников
- Заключение
- Список литературы
- ПРИЛОЖЕНИЯ
Характеристики курсовой работы
Предмет
Просмотров
130
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
50,87 Kb
Список файлов
TaskMen
30 июля 2016 в 11:50
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
