Курсовая работа: Анализ управления персоналом в СООО "Скерон"

Анализ управления персоналом в СООО "Скерон"

Содержание

• Поиск кандидатов агентством осуществляется в собственной базе данных (она достаточно обширная, ежедневно увеличивается на 80-100 резюме: по факсу, электронной почте); поиск через рекламу в СМИ; поиск через Internet; поиск с помощью сайта агентстваhttp://www.ko.by/, который является лидирующим во многих рейтингах; прямой поиск руководителей и эксклюзивных специалистов из числа успешно работающих в настоящий момент (у агентства установлены тесные связи с профессионалами различных сфер деятельности, что позволяет быстро и точно выходить на необходимых специалистов).
• Процедура оценки и отбора кандидатов агентством «Коллекция открытий» следующая:
• Таблица 2.4. Экономическая эффективность методов набора
• Источник набора
• Доля от общей суммы всех видов набора, %
• Уровень принятия разосланных предложений, %
• Уровень принятия предложений на работу, %