Исследования кадрового обеспечения системы управления предприятием ПАО «Магнит»

Курсовая работа 42 с., 12 табл., 2 рис., 15 источников

КАДРЫ, КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ

Объектом курсовой работы является ПАО «Магнит».

Предмет – кадровое обеспечение в системе управления персоналом организации.

Целью курсовой работы является предложить мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения в системе управления персоналом ПАО «Магнит».

В проведенном исследовании использованы ретроспективный, аналитический, сравнительный и другие методы.

В работе рассмотрены теоретические аспекты исследования кадрового обеспечения системы управления предприятием, проведено исследование и оценка эффективности кадрового обеспечения предприятия.

Предложена разработка мероприятий по повышению эффективности кадрового обеспечения в системе управления предприятием.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...5

1 Теоретические аспекты исследования кадрового обеспечения системы управления предприятием………………………………………………………..7

1.1 Сущность, цели и задачи кадрового обеспечения………………………….7

1.2 Система кадрового обеспечения организации…………………………….11

1.3 Факторы и направления совершенствования системы кадрового обеспечения………………………………………………………………………18

2 Исследование и оценка эффективности кадрового обеспечения предприятия……………………………………………………………………...22

2.1 Организационно – экономическая характеристика………………………..22

2.2 Оценка кадрового обеспечения на предприятии…………………………..26

2.3 Анализ влияния факторов на кадровое обеспечение в системе управления персоналом ………………………………………………………...30

3 Разработка мероприятий по повышению эффективности кадрового обеспечения в системе управления предприятием……………………………35

3.1 Мероприятия по улучшению кадрового обеспечения предприятия……..35

3.2 Расчет эффективности реализации от предложенных мероприятий…….37

Заключение………………………………………………………………………39

Список использованных источников…………………………………………..41