Для студентов по предмету МенеджментЗарубіжний досвід матеріального та нематеріального стимулювання персоналуЗарубіжний досвід матеріального та нематеріального стимулювання персоналу
2016-07-292016-07-29СтудИзба
Ответы к контрольной работе: Зарубіжний досвід матеріального та нематеріального стимулювання персоналу
Описание
Зарубіжний досвід матеріального та нематеріального стимулювання персоналу
Содержание
- Вступ
- 1. Методологія системи стимулювання ефективності і якості праці
- 1.1 Стимулювання праці: сутність і функції
- 1.2 Поняття й сутність системи стимулювання
- 1.3 Організація преміювання в зарубіжному досвіді стимулювання персоналу
- 1.4 Механізм індивідуалізації заробітної плати
- 2. Методи нематеріальної мотивації трудової діяльності
- 2.1 Гуманізація праці, як провідна ланка нематеріальної мотивації
- 2.2 Залучення працівників до управління виробництвом
- 2.3 Планування кар’єри, як чинник мотивації
- 2.4 Заохочення робітників наданням вільного часу
- Висновки
- Список використаної літератури
Характеристики ответов (шпаргалок) к КР
Предмет
Просмотров
94
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
39,55 Kb
Список файлов
TaskMen
29 июля 2016 в 13:57
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
