Реферат: Стратегическое и ситуационное управление социальными процессами

Стратегическое и ситуационное управление социальными процессами

Содержание

• КУРСОВАЯ РАБОТА
• Введение.
• 1.Управление социальными процессами как система
• 1.1. Современное управление и его классификация
• 1.2. Объект и субъект управления социальными процессами
• 1.3. Система управления социальными процессами
• 1.4. Социальные системы и их составляющие
• 2. Ситуативность и системность в менеджменте
• • Управление по обстоятельствам – ненаучный подход в управлении • Человек все более постигается как объект, субъект и главный ресурс управления • Необходимо соотносить ситуацию и систему
• 2.1. Управление по обстоятельствам
• 2.2 Ситуационный, или контингентный подход в управлении
• • Коллектив – не просто сумма индивидов, а качественно новая категория • Слаженность коллектива определяется степенью единства формальных и неформальных структур • Руководитель должен быть равным членом коллектива, наделенным функциями управления, а не стоять над ним
• Социально-психологическая структура коллектива
• С кем вы хотите работать?
• Неформальные группы и феномен лидерства
• Динамика развития коллектива
• Литература.