Реферат: Разработка технологии процесса управления персоналом

Разработка технологии процесса управления персоналом

Содержание

• КУРСОВАЯ РАБОТА
• Южно-Сахалинск
• Введение…………………………………………………………………3
• Введение
• Управление персоналом – жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение 20 века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления.
• Зачастую случается, что необходимо выбирать из двух-трёх кандидатов на замещение должности. Здесь вступает (рекомендуется) система критериев оценки:
• рис. 1 Процесс набора и отбора кадров
• рис. 2 Модель систематического обучения
• Таблица 5
• № п/п
• Перечень
• Периодичность и срок выполнения
• 1.
• Инструктаж рабочих по технике безопасности, выдача заданий
• Ежедневно и при изменении условий
• 2.
• Приём заказов, выписывание требования на склад, получение электроприборов, изделий, проводки
• В день получения заказа
• 3.
• Контроль за производством работ
• Постоянно
• 4.
• Испытание грузозахватных приспособлений с оформлением в специальном журнале
• 1 раз в 10 дней
• 5.
• Выдача изготовленных заказов
• По изготовлению