Ответы к контрольной работе: Основные подходы к управлению качеством медицинской помощи в медицинской организации

Четкий перечень действий персонала в конкретной ситуации - это

Ценности, разделяемые всеми членами рабочего коллектива, определяют

Фундаментом корпоративной культуры являются

Фундаментом корпоративной культуры являются

Утверждает ежегодный план обучения для каждого работника

Сфера отношений, которая не поддается формальной регуляции и складывается по неписаным правилам, под влиянием опыта, менталитета людей, устоявшихся традиций и проявляется в виде неформального разделения труда и неформального лидерства, культивирования определенных привычек, а также сохранения особого микроклимата

Система непрерывного обучения и развития медицинского персонала включает

Система маршрутизации пациентов формируется с учётом

Система, которая позволяет направлять пациентов в другие медицинские организации в случае отсутствия в медицинской организации узких специалистов или возможности проведения обследования, показанного пациенту

Прежде чем приступить к внедрению внутреннего контроля, медицинская организация должна

Неэффективное общение медицинского персонала с пациентами позволяет

Максимально эффективно использовать кадровый ресурс организации в целом и каждого сотрудника в отдельности - это

Критерий "Документирование рабочих инструкций" относится к

К организационным и методологическим принципам относятся

Комплекс взаимно связанных методик, стандартов, обязательных мероприятий и инструментария внедрения и проведения аудита (оценки) медицинской деятельности на предмет ее качества и безопасности, основанный на единых методологических и организационных принципах

К индикаторам корпоративной культуры относят

К индикаторам корпоративной культуры относят

Документально оформленные инструкции по выполнению рабочих процедур, формализованные алгоритмы выполнения действий и исполнения требований

Для проведения учета нежелательных событий необходимо включить в локальный акт

В каждой стандартной операционной процедуре должно быть указано

Важный стратегический фактор, который мобилизует структурные подразделения медицинской организации и каждого работника на достижение поставленных целей в рамках продекларированной миссии