Главная » Учебные материалы » Культура и искусство » Ответы (шпаргалки) » МФПУ «Синергия» » 4 семестр » К экзамену » Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы. Синергия. Тест. Proff.
Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Культура и искусствоЭтика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы. Синергия. Тест. Proff.Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы. Синергия. Тест. Proff.
2023-04-13СтудИзба

Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы. Синергия. Тест. Proff.

Описание

Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы. Синергия. Тест. 40 вопросов. 2023 год. Перед покупкой убедитесь что вопросы вам подходят. 6 страниц.

1)Соблюдение государственными служащими норм этики ... сотрудников государственных и муниципальных служб

2)... - это совокупность поступков и действий должностного лица или группы лиц, осуществляемых в пределах установленных законом полномочий, в процессе взаимодействия между собой и с внешней средой по поводу выполнения ими своих должностных обязанностей

3)Современное деловое общение представлено ... общением (укажите 3 варианта ответа)

4)Сотрудник компании, не относящийся к руководящему звену, постоянно вмешивается в работу как коллег из своего подразделения, так и сотрудников других подразделений. Данный сотрудник пытается контролировать круг вопросов, не лежащих в его зоне ответственности, дает коллегам задания без согласования с руководителем. О недостаточной развитости каких качеств

сотрудника можно говорить в данной ситуации?

5)Установите соответствие между названиями стран и принятыми в них нормами этикета:

6)Государственные и муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения

...

7)... - это система нравственных требований, основывающихся на осознании профессионального долга и связанных с его выполнением этических норм

8)Установите соответствие между этическими принципами и их описанием:

9)... - это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее,

объективное и беспристрастное исполнение должностных (служебных) обязанностей государственным или муниципальным служащим

10)Определите соответствие понятий и их определений:

11)Принцип ... подразумевает, что государственный служащий будет проявлять доброжелательность, чуткость, отзывчивость и уважение к гражданам

12)... кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих - это свод общих правил

профессиональной служебной этики и основных принципов поведения на службе

13)При знакомстве сотрудников одного ранга ...

14)Стиль управления персоналом, смысл которого заключен в открытости, информативности, доверительных отношениях, делегировании полномочий подчиненным, а также раскрытии их творческого потенциала и создании простора для индивидуальных достижений, называется ... стилем

15)... представляет собой совокупность качеств личности (духовных,

интеллектуальных, эмоциональных), необходимых для того, чтобы успешно взаимодействовать с окружающими и регулировать свое поведение,

основываясь на нормах нравственности и правилах общения

16)В компании среди сотрудников принято обращаться к друг другу на «ты» и по имени без отчества. Подобное обращение используется во всех формах

служебного взаимодействия и служебных ситуациях. Не являются исключением и совещания с вышестоящим руководством. Дайте характеристику подобной модели поведения в компании. (Укажите 2 варианта ответа).

17)Какая из функций корпоративной культуры является мощным стимулом к росту производительности:

18)В одном из отделов органа муниципального управления начальник назначил внеплановое совещание на 12.00 текущего дня, о чем и оповестил своих

подчиненных через секретаря. В 12.00 все сотрудники ожидали начала

совещания в приемной, но двое участников задержались, не предупредив об этом начальство. В какое время руководителю следует начать совещание?

19)В связи с прохождением гражданской службы государственным и муниципальным служащим запрещается заниматься ... деятельностью лично или через доверенных лиц.

20) В уставе организации, являющейся одним из органов местного самоуправления, прописан пункт о недопустимости получения сотрудниками компании подарков от коллег и клиентов на сумму более 3 000 руб. в год. Персонал узнает об этом на этапе ознакомления с условиями работы в организации. Дайте характеристику подобному положению устава компании. (Укажите 2 варианта ответа).

21)Взаимоотношения между государственными служащими регулируются ...

22)При какой корпоративной культуре полномочия и ответственность определяются позицией в иерархии:

23)Впервые закон о свободе доступа к информации был принят в 1776 г. в ...

24)Говоря о том, кого нужно представить первым, женщину или мужчину, следует отметить, что ...

25)К... деловым отношениям сотрудников государственной и муниципальной службы относятся их взаимоотношения с гражданами, должностными и официальными лицами, учреждениями, предприятиями и организациями, средствами массовой информации

26)К... деловым отношениям сотрудников государственной и муниципальной

службы относятся их взаимоотношения с органами местного самоуправления других муниципальных образований и иными государственными органами

27)К внешним деловым отношениям сотрудников государственной и муниципальной службы относятся взаимоотношения сотрудников ...

28)Когда женщина представляется, ей ...

29)На каком из уровней проявления корпоративной культуры развивается сходство групповых норм:

30)Коллеги Марина В. и Светлана К. пришли в организацию одновременно, но стиль их работы сильно отличается. Марину коллеги оценивают как

добросовестную, пунктуальную. Светлана работает нестабильно, периоды активности чередуются у нее со спадами настроения и работоспособности. Когда Светлана отказывается выполнять задания, например, по причине

недомогания, то начальник отдела передает часть ее работы Марине. Дайте характеристику поведения руководителя с этической точки зрения.

31)Не следует представлять, согласно нормам этикета,...

32)Один из сотрудников организации хочет обсудить со своим новым

руководителем, вступившим в должность менее месяца назад, план карьерного развития и повышения. На данный момент времени руководитель недостаточно познакомился с квалификацией подчиненных и их результатами работы. Как

следует поступить руководителю в данной ситуации?

33)Отсутствие перемен в методиках социального управления может привести к... (укажите 2 варианта ответа)

34)Согласно правилам этикета, в случаях, когда невозможно поприветствовать человека голосом, например, на большом расстоянии, происходит обмен ...

35)Принцип ... подразумевает равное уважение к закону как со стороны граждан, так и со стороны власти

36)Какая из функций корпоративной культуры позволяет сотруднику реализовать в рамках корпоративной культуры такие личностные мотивы как склонность к анализу и научным исследованиям:

37)Принцип открытости и ... включает в себя право граждан на получение информации

38)Расположите в правильной последовательности этапы привлечения к

дисциплинарной ответственности государственного или муниципального служащего:

39)Государственные и муниципальные служащие должны ... (укажите 3 варианта ответа)

40) этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих - это свод общих правил профессиональной служебной этики и основных принципов поведения на службе

Показать/скрыть дополнительное описание

Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы. Синергия. Тест. Proff..

Характеристики ответов (шпаргалок)

Учебное заведение
Семестр
Просмотров
60
Покупок
6
Размер
394,35 Kb

Список файлов

  • Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы. Синергия. Тест. Proff..pdf 394,35 Kb
Как копировать вопросы во время теста в Синергии?

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Цена: 250 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг-
0
0
0
0
0
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5160
Авторов
на СтудИзбе
439
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее