ТЕСТ Коучинг, лидерство и построение команд - ОТВЕТЫ СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ
Ответы к зачёту: Коучинг, лидерство и построение команд
Новинка
Описание
Коучинг, лидерство и построение команд - Ответы на тест СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ
Сборник правильных ответов коллекции по дисциплине Коучинг, лидерство и построение команд.
Сдача свежая.
РЕЗУЛЬТАТ 100 из 100 БАЛЛОВ!
После скачивания вы получите PDF файл с вопросами и готовыми ответами.
Сборник правильных ответов коллекции по дисциплине Коучинг, лидерство и построение команд.
Сдача свежая.
РЕЗУЛЬТАТ 100 из 100 БАЛЛОВ!
После скачивания вы получите PDF файл с вопросами и готовыми ответами.
Список вопросов
Определите правильную последовательность этапов разрешения конфликтной ситуации:
Для постановки целей и задач руководители используют …
Алгоритм разрешения конфликта …
В технике Уолта Диснея роль наблюдателя нужна для …
Возможность карьерного роста … мотивацию сотрудников
Сотрудники, которые не стремятся повышать свою квалификацию и избегают работы, связанной с личной ответственностью, являются примером … типа мотивации
Количество сотрудников в организации, принадлежащих к достижительному классу мотивации, обычно составляет не менее …
В технике Уолта Диснея роль мечтателя нужна для …
Эскалация конфликта может привести к …
Неверно, что к факторам, мотивирующим человека к работе, относят …
В технике Уолта Диснея участники …
На стадии формирования руководитель должен …
Знание типов мотивации позволит руководителю …
Этап столкновения и бурления является … этапом развития команды
Эскалация конфликта – это …
Члены команды эффективнее всего работают на стадии …
Установите последовательность ролей в модели, которую использовал Уолт Дисней для поиска и принятия нестандартных решений:
Тип мотивации может быть …
Неверно, что руководитель должен делегировать своим подчиненным решение …
Лидер – это тип руководителя, который …
Если сотрудники конфликтуют заочно, жалуясь друг на друга руководителю, то руководителю следует …
Такой тип руководителя, как начальник, …
Наиболее склонных к конфликтам участников команды руководитель должен …
На первом этапе развития команды ее участники…
На первом этапе развития команды ее участники…
Руководитель … делегировать решение стратегических задач своим подчиненным
Р. Дилтс добавил в модель Уолта Диснея роль …
К факторам, которые являются необходимыми условиями труда, относят …
Процесс, при котором индивид оказывает влияние на других членов группы для достижения целей группы или организации, называется …
Мотивацию сотрудника повышает …
Если руководитель придерживается поддерживающего стиля лидерства, то он ориентируется на …
Успешный лидер …
Определить, что влияет на мотивацию сотрудников, можно с помощью …
Неверно, что на этапе завершения работы команды руководитель должен …
Неверно, что на первой стадии решения конфликтной ситуации руководителю следует …
Установите правильную последовательность этапов развития команды:
Неверно, что во время инцидента (прямого столкновения участников конфликта) участникам конфликта следует …
Неверно, что в числе этапов развития команды выделяют этап …
Неверно, что в числе факторов, являющихся необходимыми условиями труда, – …
На первой стадии решения конфликтной ситуации руководителю нужно …
На нашу жизнь больше всего влияют …
Лидер – это тип руководителя, который …
Сотрудники, которым важно общественное признание и участие в успехе рабочей команды и коллектива, являются примером … типа мотивации
Доверие руководителя к сотрудникам … их мотивацию
Руководитель должен распределить обязанности и зоны ответственности между членами команды на этапе …
Однообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию
Однообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию
К факторам, мотивирующим человека к работе, относят …
Если руководитель придерживается указывающего стиля лидерства, то он ориентируется на …
Сотрудники, которым не нравится контроль со стороны руководителя и которые готовы брать на себя ответственность за работу команды, являются примером … типа мотивации
Неверно, что технология SMART используется для …
Неверно, что на стадии формирования руководитель должен ….
Сотрудники, которые ценят в работе ее содержание, возможность проявить себя и доказать, что они могут справиться с трудными заданиями, являются примером … типа мотивации
Факторы, являющиеся необходимыми условиями труда, включают в себя …
На стадии бурления и выяснения отношений участники команды …
В технике Уолта Диснея роль критика нужна для …
Факторы, увеличивающие мотивационный потенциал сотрудника, включают в себя …
Если руководитель делегирует принятие некоторых решений своим сотрудникам, то это … их мотивацию
Второй этап развития команды – это этап …
На стадии конструктивной совместной работы руководителю следует …
Возможность творческого роста … мотивацию сотрудников
В технике Уолта Диснея роль реалиста нужна для …
Неверно, что в числе факторов, увеличивающих мотивационный потенциал сотрудника, – …
Наличие удобного рабочего места … мотивацию сотрудников
Заработная плата … мотивацию сотрудников
Неверно, что в числе факторов, увеличивающих мотивационный потенциал сотрудника, – …
Денежное вознаграждение будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации
Разнообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию
Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
Доверие руководителя к сотрудникам … их мотивацию
Для снижения числа конфликтных ситуаций в команде руководитель должен …
Перспектива профессионального развития будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации
Неверно, что к факторам, которые являются необходимыми условиями труда, относят …
В конфликтной ситуации инцидент (прямое столкновение участников конфликта) …
Сотрудники, для которых работа является прежде всего средством получения материальных благ, являются примером … типа мотивации
Такой тип руководителя, как лидер, …
Техника Уолта Диснея – это методика для поиска и принятия нестандартных решений, проводимая в форме ролевой игры, в которой …
На стадии столкновения, бурления и позиционирования руководителю следует …
Первый шаг алгоритма разрешения конфликтной ситуации – …
Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
Во время инцидента (прямого столкновения участников конфликта) важно …
При делегировании ряда задач своим подчиненным руководитель должен …
Технология SMART используется для …
Неверно, что на стадии конструктивной совместной работы руководитель должен …
Хорошие межличностные отношения в коллективе … мотивацию сотрудников
Характеристики ответов (шпаргалок) к зачёту
МФПУ «Синергия» 
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
Готовые ответы на тесты Синергия, МОИ, МТИ по доступным для всех ценам.
AnastasyaViktorovna
Вчера в 17:30
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
