Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Коучинг, лидерство и построение командКоучинг, лидерство и построение командКоучинг, лидерство и построение команд
5,00515
2024-08-262024-08-26СтудИзба
Ответы к зачёту: Коучинг, лидерство и построение команд
Описание
Коучинг, лидерство и построение команд. Коллекция ответов на вопросы. ВУЗ - МФПУ Синергия (МОИ, МТИ).
Список вопросов
К факторам, мотивирующим человека к работе, относят …
На стадии конструктивной совместной работы руководителю следует …
Неверно, что в числе факторов, увеличивающих мотивационный потенциал сотрудника, – …
Неверно, что во время инцидента (прямого столкновения участников конфликта) участникам конфликта следует …
На стадии бурления и выяснения отношений участники команды …
Неверно, что на стадии конструктивной совместной работы руководитель должен …
Перспектива профессионального развития будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации
Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
Неверно, что на первой стадии решения конфликтной ситуации руководителю следует …
Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
На первом этапе развития команды ее участники…
Неверно, что в числе факторов, являющихся необходимыми условиями труда, – …
К факторам, которые являются необходимыми условиями труда, относят …
Факторы, увеличивающие мотивационный потенциал сотрудника, …
Сотрудники, которым не нравится контроль со стороны руководителя и которые готовы брать на себя ответственность за работу команды, являются примером … типа мотивации
Хорошие межличностные отношения в коллективе … мотивацию сотрудников
Определить, что влияет на мотивацию сотрудников, можно с помощью …
Процесс, при котором индивид оказывает влияние на других членов группы для достижения целей группы или организации, называется …
Неверно, что в числе факторов, увеличивающих мотивационный потенциал сотрудника, – …
В технике Уолта Диснея роль наблюдателя нужна для …
Сотрудники, которые не стремятся повышать свою квалификацию и избегают работы, связанной с личной ответственностью, являются примером … типа мотивации
Этап столкновения и бурления является … этапом развития команды
Члены команды эффективнее всего работают на стадии …
В технике Уолта Диснея роль критика нужна для …
Эскалация конфликта может привести к …
Лидер – это тип руководителя, который …
Неверно, что на этапе завершения работы команды руководитель должен …
Доверие руководителя к сотрудникам … их мотивацию
Возможность карьерного роста … мотивацию сотрудников
Неверно, что на стадии формирования руководитель должен ….
Если руководитель придерживается поддерживающего стиля лидерства, то он ориентируется на …
Количество сотрудников в организации, принадлежащих к достижительному классу мотивации, обычно составляет не менее …
Технология SMART используется для …
Сотрудники, которым важно общественное признание и участие в успехе рабочей команды и коллектива, являются примером … типа мотивации
Первый шаг алгоритма разрешения конфликтной ситуации – …
Р. Дилтс добавил в модель Уолта Диснея роль …
Если руководитель придерживается указывающего стиля лидерства, то он ориентируется на …
При делегировании ряда задач своим подчиненным руководитель должен …
Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
Во время инцидента (прямого столкновения участников конфликта) важно …
Разнообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию
Знание типов мотивации позволит руководителю …
На первом этапе развития команды ее участники…
Такой тип руководителя, как начальник, …
Неверно, что в числе этапов развития команды выделяют этап …
Возможность творческого роста … мотивацию сотрудников
В конфликтной ситуации инцидент (прямое столкновение участников конфликта) …
Техника Уолта Диснея – это методика для поиска и принятия нестандартных решений, проводимая в форме ролевой игры, в которой …
Факторы, являющиеся необходимыми условиями труда, включают в себя …
На стадии столкновения, бурления и позиционирования руководителю следует …
Если руководитель делегирует принятие некоторых решений своим сотрудникам, то это … их мотивацию
В технике Уолта Диснея роль реалиста нужна для …
Тип мотивации может быть …
Второй этап развития команды – это этап …
Неверно, что к факторам, которые являются необходимыми условиями труда, относят …
Успешный лидер …
Неверно, что руководитель должен делегировать своим подчиненным решение …
Для снижения числа конфликтных ситуаций в команде руководитель должен …
Заработная плата … мотивацию сотрудников
Если сотрудники конфликтуют заочно, жалуясь друг на друга руководителю, то руководителю следует …
Неверно, что технология SMART используется для …
На нашу жизнь больше всего влияют …
Наличие удобного рабочего места … мотивацию сотрудников
Сотрудники, для которых работа является прежде всего средством получения материальных благ, являются примером … типа мотивации
Для постановки целей и задач руководители используют …
На стадии формирования руководитель должен …
Такой тип руководителя, как лидер, …
Эскалация конфликта – это …
Денежное вознаграждение будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации
Алгоритм разрешения конфликта …
Наиболее склонных к конфликтам участников команды руководитель должен …
На первой стадии решения конфликтной ситуации руководителю нужно …
В технике Уолта Диснея участники …
Однообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию
Лидер – это тип руководителя, который …
Руководитель … делегировать решение стратегических задач своим подчиненным
В технике Уолта Диснея роль мечтателя нужна для …
Характеристики ответов (шпаргалок) к зачёту
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к зачёту
Учебное заведение
МФПУ «Синергия» Учебная пора
Просмотров
77
Количество вопросов
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/posts/2024-02/1707138116_1707138105733.png")
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
Пожалуйста, если не трудно, оцените файл на высокую оценку, спасибо!
iFate
26 августа 2024 в 13:51
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
