Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Коучинг, лидерство и построение командКоучинг, лидерство и построение командКоучинг, лидерство и построение команд
5,00515
2024-08-26СтудИзба

Ответы к зачёту: Коучинг, лидерство и построение команд

Описание

Коучинг, лидерство и построение команд. Коллекция ответов на вопросы. ВУЗ - МФПУ Синергия (МОИ, МТИ).

Список вопросов

На первом этапе развития команды ее участники…
На стадии конструктивной совместной работы руководителю следует …
Неверно, что в числе факторов, увеличивающих мотивационный потенциал сотрудника, – …
К факторам, мотивирующим человека к работе, относят …
На стадии бурления и выяснения отношений участники команды …
Перспектива профессионального развития будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации
К факторам, которые являются необходимыми условиями труда, относят …
На первом этапе развития команды ее участники…
Хорошие межличностные отношения в коллективе … мотивацию сотрудников
Определить, что влияет на мотивацию сотрудников, можно с помощью …
Сотрудники, которым не нравится контроль со стороны руководителя и которые готовы брать на себя ответственность за работу команды, являются примером … типа мотивации
Неверно, что во время инцидента (прямого столкновения участников конфликта) участникам конфликта следует …
В технике Уолта Диснея роль наблюдателя нужна для …
В конфликтной ситуации инцидент (прямое столкновение участников конфликта) …
Во время инцидента (прямого столкновения участников конфликта) важно …
Неверно, что на стадии конструктивной совместной работы руководитель должен …
Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
Неверно, что на первой стадии решения конфликтной ситуации руководителю следует …
Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
Количество сотрудников в организации, принадлежащих к достижительному классу мотивации, обычно составляет не менее …
Неверно, что в числе факторов, являющихся необходимыми условиями труда, – …
Первый шаг алгоритма разрешения конфликтной ситуации – …
Факторы, увеличивающие мотивационный потенциал сотрудника, …
В технике Уолта Диснея роль реалиста нужна для …
Такой тип руководителя, как лидер, …
Процесс, при котором индивид оказывает влияние на других членов группы для достижения целей группы или организации, называется …
Неверно, что в числе факторов, увеличивающих мотивационный потенциал сотрудника, – …
Неверно, что технология SMART используется для …
На нашу жизнь больше всего влияют …
Если руководитель придерживается поддерживающего стиля лидерства, то он ориентируется на …
При делегировании ряда задач своим подчиненным руководитель должен …
Сотрудники, которые не стремятся повышать свою квалификацию и избегают работы, связанной с личной ответственностью, являются примером … типа мотивации
Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
Этап столкновения и бурления является … этапом развития команды
Разнообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию
Члены команды эффективнее всего работают на стадии …
В технике Уолта Диснея роль критика нужна для …
Эскалация конфликта может привести к …
Лидер – это тип руководителя, который …
Такой тип руководителя, как начальник, …
Неверно, что на этапе завершения работы команды руководитель должен …
Алгоритм разрешения конфликта …
Доверие руководителя к сотрудникам … их мотивацию
Возможность карьерного роста … мотивацию сотрудников
Неверно, что на стадии формирования руководитель должен ….
Если руководитель придерживается указывающего стиля лидерства, то он ориентируется на …
Техника Уолта Диснея – это методика для поиска и принятия нестандартных решений, проводимая в форме ролевой игры, в которой …
Факторы, являющиеся необходимыми условиями труда, включают в себя …
Знание типов мотивации позволит руководителю …
Руководитель … делегировать решение стратегических задач своим подчиненным
Если руководитель делегирует принятие некоторых решений своим сотрудникам, то это … их мотивацию
Технология SMART используется для …
Сотрудники, которым важно общественное признание и участие в успехе рабочей команды и коллектива, являются примером … типа мотивации
Р. Дилтс добавил в модель Уолта Диснея роль …
Тип мотивации может быть …
Второй этап развития команды – это этап …
Неверно, что к факторам, которые являются необходимыми условиями труда, относят …
Успешный лидер …
Неверно, что руководитель должен делегировать своим подчиненным решение …
На стадии столкновения, бурления и позиционирования руководителю следует …
Для снижения числа конфликтных ситуаций в команде руководитель должен …
Заработная плата … мотивацию сотрудников
Если сотрудники конфликтуют заочно, жалуясь друг на друга руководителю, то руководителю следует …
Наличие удобного рабочего места … мотивацию сотрудников
Сотрудники, для которых работа является прежде всего средством получения материальных благ, являются примером … типа мотивации
Для постановки целей и задач руководители используют …
Неверно, что в числе этапов развития команды выделяют этап …
На стадии формирования руководитель должен …
Возможность творческого роста … мотивацию сотрудников
Эскалация конфликта – это …
Денежное вознаграждение будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации
Наиболее склонных к конфликтам участников команды руководитель должен …
На первой стадии решения конфликтной ситуации руководителю нужно …
В технике Уолта Диснея участники …
Однообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию
Лидер – это тип руководителя, который …
В технике Уолта Диснея роль мечтателя нужна для …

Характеристики ответов (шпаргалок) к зачёту

Учебное заведение
Просмотров
77
Количество вопросов
Как копировать вопросы во время теста в Синергии?

Пожалуйста, если не трудно, оцените файл на высокую оценку, спасибо!

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Цена: 249 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг покупателей
5 из 5
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы

Подобрали для Вас услуги

Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6596
Авторов
на СтудИзбе
296
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее