Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Коучинг, лидерство и построение командКоучинг, лидерство и построение командКоучинг, лидерство и построение команд
5,00516
2024-08-26СтудИзба

Ответы к зачёту: Коучинг, лидерство и построение команд

Описание

Коучинг, лидерство и построение команд. Коллекция ответов на вопросы. ВУЗ - МФПУ Синергия (МОИ, МТИ).

Список вопросов

На стадии конструктивной совместной работы руководителю следует …
К факторам, мотивирующим человека к работе, относят …
Неверно, что в числе факторов, увеличивающих мотивационный потенциал сотрудника, – …
На первом этапе развития команды ее участники…
На стадии бурления и выяснения отношений участники команды …
Неверно, что в числе факторов, увеличивающих мотивационный потенциал сотрудника, – …
Перспектива профессионального развития будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации
Определить, что влияет на мотивацию сотрудников, можно с помощью …
Неверно, что технология SMART используется для …
Сотрудники, которым не нравится контроль со стороны руководителя и которые готовы брать на себя ответственность за работу команды, являются примером … типа мотивации
К факторам, которые являются необходимыми условиями труда, относят …
Неверно, что во время инцидента (прямого столкновения участников конфликта) участникам конфликта следует …
В технике Уолта Диснея роль наблюдателя нужна для …
На первом этапе развития команды ее участники…
Технология SMART используется для …
Неверно, что в числе факторов, являющихся необходимыми условиями труда, – …
Хорошие межличностные отношения в коллективе … мотивацию сотрудников
Неверно, что на стадии конструктивной совместной работы руководитель должен …
Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
Неверно, что на первой стадии решения конфликтной ситуации руководителю следует …
Количество сотрудников в организации, принадлежащих к достижительному классу мотивации, обычно составляет не менее …
В конфликтной ситуации инцидент (прямое столкновение участников конфликта) …
Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
Во время инцидента (прямого столкновения участников конфликта) важно …
Процесс, при котором индивид оказывает влияние на других членов группы для достижения целей группы или организации, называется …
Если руководитель придерживается поддерживающего стиля лидерства, то он ориентируется на …
Первый шаг алгоритма разрешения конфликтной ситуации – …
Факторы, увеличивающие мотивационный потенциал сотрудника, …
Сотрудники, которые не стремятся повышать свою квалификацию и избегают работы, связанной с личной ответственностью, являются примером … типа мотивации
Члены команды эффективнее всего работают на стадии …
Такой тип руководителя, как лидер, …
Эскалация конфликта может привести к …
Лидер – это тип руководителя, который …
Неверно, что на этапе завершения работы команды руководитель должен …
Возможность карьерного роста … мотивацию сотрудников
Неверно, что на стадии формирования руководитель должен ….
На нашу жизнь больше всего влияют …
Если руководитель придерживается указывающего стиля лидерства, то он ориентируется на …
При делегировании ряда задач своим подчиненным руководитель должен …
Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
В технике Уолта Диснея роль реалиста нужна для …
Факторы, являющиеся необходимыми условиями труда, включают в себя …
Этап столкновения и бурления является … этапом развития команды
Знание типов мотивации позволит руководителю …
В технике Уолта Диснея роль критика нужна для …
Сотрудники, которым важно общественное признание и участие в успехе рабочей команды и коллектива, являются примером … типа мотивации
Р. Дилтс добавил в модель Уолта Диснея роль …
Такой тип руководителя, как начальник, …
Алгоритм разрешения конфликта …
Доверие руководителя к сотрудникам … их мотивацию
Успешный лидер …
На стадии столкновения, бурления и позиционирования руководителю следует …
Руководитель … делегировать решение стратегических задач своим подчиненным
Заработная плата … мотивацию сотрудников
Разнообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию
Если руководитель делегирует принятие некоторых решений своим сотрудникам, то это … их мотивацию
Если сотрудники конфликтуют заочно, жалуясь друг на друга руководителю, то руководителю следует …
Наличие удобного рабочего места … мотивацию сотрудников
Тип мотивации может быть …
Сотрудники, для которых работа является прежде всего средством получения материальных благ, являются примером … типа мотивации
Неверно, что в числе этапов развития команды выделяют этап …
Возможность творческого роста … мотивацию сотрудников
Второй этап развития команды – это этап …
Эскалация конфликта – это …
Неверно, что к факторам, которые являются необходимыми условиями труда, относят …
Денежное вознаграждение будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации
Неверно, что руководитель должен делегировать своим подчиненным решение …
Наиболее склонных к конфликтам участников команды руководитель должен …
Техника Уолта Диснея – это методика для поиска и принятия нестандартных решений, проводимая в форме ролевой игры, в которой …
Для снижения числа конфликтных ситуаций в команде руководитель должен …
На первой стадии решения конфликтной ситуации руководителю нужно …
В технике Уолта Диснея участники …
Однообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию
Лидер – это тип руководителя, который …
Для постановки целей и задач руководители используют …
На стадии формирования руководитель должен …
В технике Уолта Диснея роль мечтателя нужна для …

Характеристики ответов (шпаргалок) к зачёту

Учебное заведение
Просмотров
82
Количество вопросов
Как копировать вопросы во время теста в Синергии?

Пожалуйста, если не трудно, оцените файл на высокую оценку, спасибо!

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Цена: 249 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг покупателей
5 из 5
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы

Подобрали для Вас услуги

-30%
-30%
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6672
Авторов
на СтудИзбе
291
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее