Главная » Учебные материалы » Информационные технологии » Ответы (шпаргалки) » МФПУ «Синергия» » 1 семестр » К экзамену » Итоговый экзамен (Информационные технологии с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом)
Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Информационные технологииИтоговый экзамен (Информационные технологии с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом)Итоговый экзамен (Информационные технологии с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом)
2025-05-09СтудИзба

Ответы к экзамену: Итоговый экзамен (Информационные технологии с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом)

Описание

Если Вам необходима помощь со сдачей тестов в Синергии,

Сдача тестов в Синергии

Ответы представлены на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
Информационные технологии с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом
Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.

Буква “В” в поле ОТМЕТКИ О ЯВКАХ табеля учета рабочего времени обозначает
• часы работы
• временную нетрудоспособность
• выходной день или нерабочий праздничный день
• служебную командировку
В документе ТАБЕЛЬ за январь для сотрудника указано: по коду “Я” 160 часов, по коду “Н” -10 часов. За январь сотруднику будет начислена оплата по окладу за
• 160 рабочих часов
• 170 рабочих часов
• 150 рабочих часов
• 180 рабочих часов
В программе поддерживаются следующие способы выплаты аванса
• фиксированной суммой и процентом от тарифа
• фиксированной суммой и по расчету за первую половину месяца
• процентом от тарифа и по расчету за первую половину месяца
• фиксированной суммой, процентом от тарифа и по расчету за первую половину месяца
Ввести стаж сотрудника для определения размера пособия по временной нетрудоспособности в программе можно
• из формы документа БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ по соответствующей ссылке
• из формы документа ПРИЕМ НА РАБОТУ по соответствующей ссылке
• из карточки сотрудника по ссылке ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
• из формы документа БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ по соответствующей ссылке, из формы документа ПРИЕМ НА РАБОТУ по соответствующей ссылке, из карточки сотрудника по ссылке ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
• из формы документа БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ по соответствующей ссылке, из формы документа ПРИЕМ НА РАБОТУ по соответствующей ссылке
Вознаграждение за работу в сверхурочное время начисляется в программе с помощью документа
• табель
• разовое начисление
• начисление зарплаты и взносов
• работа сверхурочно
Выплаты зарплаты на личные банковские счета работников регистрируются документом
Графики работы необходимо заполнять
• ежемесячно
• один раз в квартал
• ежегодно
• по мере приема на работу новых сотрудников
Для каких из перечисленных персональных данных работников в программе сохраняется история их изменения
• сведения о гражданстве
• сведения об инвалидности
• сведения о гражданстве и инвалидности
Для определения размера пособия по временной нетрудоспособности в программе анализируется
• общий стаж
• страховой стаж для оплаты больничных листов
• стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 г.)
• непрерывный стаж
• страховой стаж для оплаты больничных листов и стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 г.)
Для того, чтобы отредактировать элемент справочника, необходимо выделить его в списке и
• нажать клавишу «ENTER»
• дважды щелкнуть мышью
• вызвать команду «Изменить» (F2)
• воспользоваться любым из способов: нажать клавишу «ENTER», дважды щелкнуть мышью, вызвать команду «Изменить» (F2)
Документ ОТПУСК предназначен для регистрации предоставления сотруднику
• основного и (или) дополнительного ежегодного отпуска
• отпуска без сохранения заработной платы
• учебного оплачиваемого отпуска
• основного и (или) дополнительного ежегодного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, учебного оплачиваемого отпуска
Документ ПРЕМИЯ предназначен для
• регистрации начисления премии сотрудникам
• регистрации выплаты премии сотрудникам
• оформления приказа о поощрении по форме Т-11а или Т-11
• регистрации начисления премии сотрудникам, оформления приказа о поощрении по форме Т-11а или Т-11
• регистрации выплаты премии сотрудникам, оформления приказа о поощрении по форме Т-11а или Т-11
Документ прием на работу списком позволяет зарегистрировать прием на работу
• одного сотрудника
• произвольной группы сотрудников
• группы сотрудников с одинаковым видом занятости
• группы сотрудников, принимаемых на работу на одну и ту же должность
Документ работа сверхурочно позволяет
• зарегистрировать время сверхурочной работы
• начислить оплату за сверхурочную работу
• оформить приказ о сверхурочной работе
• зарегистрировать время сверхурочной работы, начислить оплату за сверхурочную работу, оформить приказ о сверхурочной работе
• зарегистрировать время сверхурочной работы, оформить приказ о сверхурочной работе
Документ УВОЛЬНЕНИЕ позволяет зарегистрировать увольнение
• только одного сотрудника
• группы сотрудников
• группы сотрудников с одинаковым видом занятости
• группы сотрудников из одного и того же подразделения
Если сотрудник изменил фамилию, имя или отчество, то для сохранения истории это стоит отразить
• ввести новое ФИО в реквизите ПОЛНОЕ ИМЯ справочника СОТРУДНИКИ
• ввести новое ФИО в реквизите ПОЛНОЕ ИМЯ справочника ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА
• ввести новое ФИО в специальной форме, вызываемой из карточки сотрудника по ссылке ИЗМЕНИТЬ ФИО
• ввести новое ФИО в специальной форме, вызываемой из карточки физического лица по ссылке ИЗМЕНИТЬ ФИО
• ввести новое ФИО в специальной форме, вызываемой из карточки сотрудника по ссылке ИЗМЕНИТЬ ФИО, либо ввести новое ФИО в специальной форме, вызываемой из карточки физического лица по ссылке ИЗМЕНИТЬ ФИО
Как регистрируются изменения штатного расписания в случае, если в программе включено ведение истории и изменений штатного расписания
• изменения вносятся с помощью документов УТВЕРЖДЕНИЕ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ или ИЗМЕНЕНИЕ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ
• изменения вносятся непосредственно в справочнике ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
• изменения могут вноситься как с помощью документов УТВЕРЖДЕНИЕ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ или ИЗМЕНЕНИЕ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ, так и непосредственно в справочнике ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
• изменения регистрируются автоматически на основании данных о приемах, переводах и увольнениях сотрудников
Как регистрируются изменения штатного расписания в случае, если в программе отключено ведение истории ведения штатного расписания
• изменения не регистрируются
• изменения вносятся с помощью документов УТВЕРЖДЕНИЕ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ
• изменения вносятся непосредственно в справочнике ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
• для регистрации изменений обязательно предварительно подключается ведение истории изменений штатного расписания в настройках программы
Лицо работает в организации по основному месту работы. В программе такому лицу соответствует
• в справочнике ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА-1 элемент, в СПРАВОЧНИКЕ СОТРУДНИКИ-2 элемента
• в справочнике ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА-2 элемента, в СПРАВОЧНИКЕ СОТРУДНИКИ-1 элемент
• в справочнике ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА-2 элемента, в СПРАВОЧНИКЕ СОТРУДНИКИ-2 элемента
• в справочнике ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА-1 элемент, в СПРАВОЧНИКЕ СОТРУДНИКИ-1 элемент
Необходимость удержания из заработной платы алиментов регистрируется документом
• изменение оплаты труда
• исполнительный лист
• постоянное удержание в пользу третьих лиц
• удержание в счет расчетов по прочим операциям
Номера лицевых счетов работников, открытых для перечисления зарплаты в банк в рамках зарплатного проекта, вводятся
• каждый раз при регистрации выплаты зарплаты в документе ВЕДОМОСТЬ В БАНК
• в карточке сотрудника по ссылке ВЫПЛАТЫ, УЧЕТ ЗАТРАТ
• в специальной форме ВВОД ЛИЦЕВЫХ СЧЕТОВ
• могут вводиться как в карточке сотрудника по ссылке ВЫПЛАТЫ, УЧЕТ ЗАТРАТ, так и в специальной форме ВВОД ЛИЦЕВЫХ СЧЕТОВ
Отразить индексацию заработка на штатном расписании следует с помощью документа
• индексация штатного расписания
• индексация заработка
• изменение штатного расписания
• утверждение штатного расписания
• изменение штатного расписания», но можно использовать и документ «индексация штатного расписания»
Отсутствие сотрудников по невыясненным причинам, а также прогулы регистрируются документом
Пособие по временной нетрудоспособности начисляется документом
Право физического лица на стандартные налоговые вычеты регистрируется документом
Предоставление сотруднику учебного оплачиваемого отпуска в программе регистрируется документом
• отпуск
• отпуск без сохранения оплаты
• отпуск по уходу за ребенком
• учебный отпуск
Приказ по унифицированной Т-8 в программе можно распечатать из формы документ
• прием на работу
• кадровый перевод
• увольнение
• перемещение в другое подразделение
Приказ по унифицированной форме Т-1а в программе можно распечатать из формы документа
• прием на работу
• прием на работу списком
• кадровый перевод
• кадровый перевод списком
Сотрудник не вышел на работу. До получения оправдательных документов отсутствие работника следует зарегистрировать
• документом ПРОГУЛ, НЕЯВКА, указав, что это отсутствие по невыясненным причинам
• документом ПРОГУЛ, НЕЯВКА, указав, что это прогул
• документом ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ
• документом ТАБЕЛЬ
Сотрудник предоставил справку о заработке от другого работодателя для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Чтобы учесть этот заработок при расчете пособия, необходимо
• сначала зарегистрировать данные справки с помощью документа СПРАВКА ДЛЯ РАСЧЕТА ПОСОБИЙ (входящая), затем ввести документ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, в котором установить флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей»
• сначала зарегистрировать данные справки с помощью документа ИСХОДЯЩАЯ СПРАВКА ДЛЯ РАСЧЕТА ПОСОБИЙ, затем ввести документ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, в котором установить флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей»
• сначала в документе БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, в котором установить флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей», затем перейти по ссылке СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК-ИЗМЕНИТЬ и по команде «Добавить справку с предыдущего места работы» ввести документ СПРАВКА ДЛЯ РАСЧЕТА ПОСОБИЙ (входящая)
• сначала зарегистрировать данные справки с помощью документа СПРАВКА ДЛЯ РАСЧЕТА ПОСОБИЙ (входящая), затем ввести документ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, в котором установить флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей», либо сначала в документе БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, в котором установить флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей», затем перейти по ссылке СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК-ИЗМЕНИТЬ и по команде «Добавить справку с предыдущего места работы» ввести документ СПРАВКА ДЛЯ РАСЧЕТА ПОСОБИЙ (входящая)
Унифицированную форму “Т-10а” можно распечатать из формы документа
• график отпусков
• командировка
• командировка группы
• верны Б и В
Унифицированную форму “Т-61” в программе можно распечатать из формы документа
• отпуск
• отпуск сотрудников
• увольнение
• увольнение списком
• увольнение и увольнение списком
Чтобы в программе зарегистрировать прием сотрудника на работу по трудовому договору
• Достаточно ввести новый элемент в справочник СОТРУДНИКИ
• Нужно ввести новый элемент в справочник СОТРУДНИКИ и ввести документ ПРИЕМ НА РАБОТУ
• Нужно ввести новый элемент в справочник СОТРУДНИКИ и ввести документ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
• Нужно ввести новый элемент в справочник СОТРУДНИКИ, затем ввести элемент ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, после чего ввести документ ПРИЕМ НА РАБОТУ
Чтобы посмотреть или изменить сведения о семейном положении работника, необходимо в карточке сотрудника воспользоваться ссылкой
• личные данные
• семья
• кадровые документы
• воинский учет
Чтобы посмотреть или изменить сведения о стажах работника, необходимо в карточке сотрудника воспользоваться ссылкой
• личные данные
• кадровые документы
• трудовая деятельность
• образование, квалификация
Чтобы посмотреть сведения об остатке отпуска работника, необходимо в карточке сотрудника воспользоваться ссылкой
• личные данные
• трудовая деятельность
• отсутствия
• кадровые документы

Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену

Учебное заведение
Семестр
Просмотров
10
Размер
392,9 Kb

Список файлов

Ответы.pdf
Как копировать вопросы во время теста в Синергии?

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Цена: 300 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6367
Авторов
на СтудИзбе
309
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее