Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Индивидуальные траектории профессионального развитияТема 2. Профессиональная идентичностьТема 2. Профессиональная идентичность
2024-06-02СтудИзба

📝Тема 2. Профессиональная идентичность

Описание

ВАЖНО!!! Эта коллекция правильных ответов на вопросы по Теме 2. Профессиональная идентичность по предмету «Индивидуальные траектории профессионального развития». Покупая эту коллекцию, Вы получаете оплаченный доступ ко всем ответам к Теме 2. Если Вам нужен отдельный файл с готовыми ответами, пройдите по этой ссылке:
https://studizba.com/file...ja-identichnost.html


Если сотрудник стремится быть полезным организации и коллективу, умеет налаживать доброжелательные контакты с коллегами и руководством, всегда готов оказать поддержку коллегам в рабочем процессе, переживает не только за свои личные результаты, но и за достижение целей организации в целом, - его тип мотивации можно обозначить как...
Тип ответа: Одиночный выбор
профессиональный
хозяйский
инструментальный
патриотический
Если требуется найти кандидата на должность, связанную со контролем за соблюдением инструкций и нормативов, то, в соответствии с типологией личности по Дж. Голланду, наиболее эффективным на данной должности будет ... тип
Тип ответа: Одиночный выбор
исследовательский
реалистический
социальный
конвенциональный
Если опытный профессионал - рекрутер недавно ушел из рекрутингового агентства и стал заниматься рекрутментом по запросам разных юридических лиц на основании гражданско-правовой договора - данную форму занятости можно охарактеризовать как ...
Тип ответа: Одиночный выбор
занятость по найму
самозанятость
индивидуальное предпринимательство
Профессиональная идентичность - это ...
Тип ответа: Одиночный выбор
проявление интереса к конкретной профессии, не обязательно проявляющееся в форме профессиональной деятельности
осознание человеком себя как субъекта определенной профессии и профессионального сообщества
знание своих должностных обязанностей, наличие соответствующего образования в определенной профессиональной области
определение своей предрасположенности к профессии: способностей, задатков и интереса
Упорядочите формы занятости в соответствии с уровнем ответственности (от простой ответственности за выполнение задания к сложной ответственности за результаты всей деятельности):
Тип ответа: Сортировка
1 наемный труд физического лица по гражданско-правовому договору
2 наемный труд по трудовому договору
3 работа индивидуального предпринимателя по договорам подряда
4 профессиональный фриланс
Определенная ступень профессиональной подготовленности работника к выполнению того или иного вида труда определенного качества и сложности, выражающаяся в разрядах, - это ...
Тип ответа: Текстовый ответ
То, на что направлен труд человека, на что работник воздействует, видоизменяя и приспосабливая его к удовлетворению различных собственных и общественных потребностей, - это ...
Тип ответа: Одиночный выбор
субъект труда
вознаграждение за труд
предмет труда
цели труда
Профессиональный ... - это документ, составленный соответствии с постановлением Правительства РФ, отражающий содержание трудовой функции, требования к квалификации и другие особенности деятельности в конкретной профессиональной области
Тип ответа: Текстовый ответ
Установите соответствие между типами профессиональной идентичности и их характеристиками.
Тип ответа: Сопоставление
A. Диффузная идентичность
B. Преждевременная идентичность
C. Достигнутая идентичность
D. субъект не находится в поиске идентичности и не усвоил ценности и нормы
Е. субъект не ищет и не задумывается о поиске идентичности, но определенные нормы и ценности уже усвоил
F. субъект сформировал определенную совокупность личностно значимых для него убеждений, ценностей и целей
Основные формы активности работника, обязательные составляющие его профессиональной деятельности, которые закрепляются в должностных инструкциях, - это ...
Тип ответа: Одиночный выбор
должностные обязанности
компетенции
должностная роль
оперативные задачи
Показать/скрыть дополнительное описание

Если сотрудник стремится быть полезным организации и коллективу, умеет налаживать доброжелательные контакты с коллегами и руководством, всегда готов оказать поддержку коллегам в рабочем процессе, переживает не только за свои личные результаты, но и за достижение целей организации в целом, - его тип мотивации можно обозначить как... Тип ответа: Одиночный выбор профессиональный хозяйский инструментальный патриотический Если требуется найти кандидата на должность, связанную со контролем за соблюдением инструкций и нормативов, то, в соответствии с типологией личности по Дж. Голланду, наиболее эффективным на данной должности будет ... тип Тип ответа: Одиночный выбор исследовательский реалистический социальный конвенциональный Если опытный профессионал - рекрутер недавно ушел из рекрутингового агентства и стал заниматься рекрутментом по запросам разных юридических лиц на основании гражданско-правовой договора - данную форму занятости можно охарактеризовать как ...

Тип ответа: Одиночный выбор занятость по найму самозанятость индивидуальное предпринимательство Профессиональная идентичность - это ... Тип ответа: Одиночный выбор проявление интереса к конкретной профессии, не обязательно проявляющееся в форме профессиональной деятельности осознание человеком себя как субъекта определенной профессии и профессионального сообщества знание своих должностных обязанностей, наличие соответствующего образования в определенной профессиональной области определение своей предрасположенности к профессии: способностей, задатков и интереса Упорядочите формы занятости в соответствии с уровнем ответственности (от простой ответственности за выполнение задания к сложной ответственности за результаты всей деятельности): Тип ответа: Сортировка 1 наемный труд физического лица по гражданско-правовому договору 2 наемный труд по трудовому договору 3 работа индивидуального предпринимателя по договорам подряда 4 профессиональный фриланс Определенная ступень профессиональной подготовленности работника к выполнению того или иного вида труда определенного качества и сложности, выражающаяся в разрядах, - это ...

Тип ответа: Текстовый ответ То, на что направлен труд человека, на что работник воздействует, видоизменяя и приспосабливая его к удовлетворению различных собственных и общественных потребностей, - это ... Тип ответа: Одиночный выбор субъект труда вознаграждение за труд предмет труда цели труда Профессиональный ... - это документ, составленный соответствии с постановлением Правительства РФ, отражающий содержание трудовой функции, требования к квалификации и другие особенности деятельности в конкретной профессиональной области Тип ответа: Текстовый ответ Установите соответствие между типами профессиональной идентичности и их характеристиками. Тип ответа: Сопоставление A.

Диффузная идентичность B. Преждевременная идентичность C. Достигнутая идентичность D. субъект не находится в поиске идентичности и не усвоил ценности и нормы Е. субъект не ищет и не задумывается о поиске идентичности, но определенные нормы и ценности уже усвоил F. субъект сформировал определенную совокупность личностно значимых для него убеждений, ценностей и целей Основные формы активности работника, обязательные составляющие его профессиональной деятельности, которые закрепляются в должностных инструкциях, - это ... Тип ответа: Одиночный выбор должностные обязанности компетенции должностная роль оперативные задачи .

Файлы условия, демо

Темы.png

Список вопросов

Ничего не найдено

Характеристики ответов (шпаргалок)

Как копировать вопросы во время теста в Синергии?

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Цена: 220 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг-
0
0
0
0
0
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
-6%
Индивидуальные траектории профессионального развития - темы 1-4, итоговый, компетентностный тест
Индивидуальные траектории профессионального развития (Темы 1-4, итоговый тест, компетентностный)
Индивидуальные траектории профессионального развития
Индивидуальные траектории профессионального развития
-22%
Индивидуальные траектории профессионального развития
Тема 1. Жизненные цели человека и индивидуальные траектории профессионального развития
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5310
Авторов
на СтудИзбе
415
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее