Ответы: Органы государственной власти

Содержание

• Под открытой кадровой политикой понимается
• отсутствие у руководства организации четко выраженной программы действий в отношении персонала.
• кадровая политика, характеризующаяся готовностью принять на работу любого работника, если он обладает соответствующей квалификацией.
• кадровая политика, ориентированная на включение нового персонала только с низшего должностного уровня. Все последующие замещения работников происходят только из числа сотрудников организации.
• общегосударственная стратегия формирования, развития и рационального использования трудового потенциала страны
• Специально сформированная группа работников, по своим качествам соответствующая требованиям, предъявляемым к руководителям определенного ранга, прошедших аттестационный отбор, специальную управленческую подготовку и достигших положительных результатов в служебной деятельности, – это
• резерв руководителей на выдвижение
• аттестационная комиссия
• кадровая служба
• квалификационная комиссия
• Под государственной кадровой политикой понимается
• наличие у руководства обоснованных прогнозов развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал
• кадровая политик, характеризующаяся готовностью принять на работу любого работника, если он обладает соответствующей квалификацией
• кадровая политика, ориентированная на включение нового персонала только с низшего должностного уровня; все последующие замещения работников происходят только из числа сотрудников организации
• общегосударственная стратегия формирования, развития и рационального использования трудового потенциала страны
• Помимо системы сдержек и противовесов, определяющих взаимоотношение ветвей власти, различают также систему внутренних противовесов, которая выражается
• Организационная форма системы сдержек и противовесов находит свое выражение в том, что