Вопросы/задания к тесту/контрольной: Учет труда и заработной платы

ЧАСТЬ I

Ситуационные задачи

Задача № 1

Фармацевт принят на работу в аптеку. В трудовом договоре не указано место работы. Правильно ли составлен трудовой договор? Какие обязательные условия должен содержать трудовой договор?

Задача № 2

В трудовой договор фармацевта по отпуску готовых лекарственных препаратов включен пункт о неразглашении коммерческой тайны. Правомерны ли действия администратора и почему?

Задача № 3

Фармацевта после окончания колледжа приняли на работу по срочному трудовому договору; не указан конкретный срок окончания договора. Возможно ли такое оформление трудового договора и почему?

Задача № 4

В трудовой договор специалиста не включено условие об обязательном социальном страховании. Действителен ли такой трудовой договор и почему?

Задача № 5

Работник опоздал на работу на 3 часа, его уволили по статье за прогул. Права ли администрация и почему?

Задача № 6

В аптеке ГЛФ работает 6 специалистов: зав. аптекой и 5 фармацевтов, бригадная материальная ответственность. Во время инвентаризации обнаружена недостача 12 тыс. руб. Фармацевты отказались платить недостачу.

Вопросы:

1. Дайте определение материальной ответственности.
2. В чем суть коллективной материальной ответственности.
3. Правы ли фармацевты? Какой распорядительный документ регламентирует данную ситуацию.

   Задача № 7

   Фармацевт аптеки отпустила без рецепта «Ренитек» таблетки (рецептурный

   лекарственный препарат), представителю контролирующей организации.

   Вопросы:

   1. Есть ли нарушение законодательства в действиях фармацевта. Какой нормативно-правовой документ регламентирует данную ситуацию (статья)?
   2. Кто и к какому виду ответственности будет привлечен?
   3. Задача № 8
      Фармацевт аптеки при обслуживании покупателя забыла выдать чек на товар. Вопросы:
      1. Есть ли нарушение законодательства в действиях фармацевта. Какой нормативно-правовой документ регламентирует данную ситуацию?
      2. К какому виду ответственности может быть привлечен фармацевт?

      Задача № 9

      Фармацевт «1 стола» отпустила без рецепта лекарственный препарат «Меридиа» (содержит сильнодействующее вещество) представителю, контролирующей организации. Был наложен штраф на фармацевта 15 тыс. руб, на заведующую аптекой 40 тыс. руб.

      Вопросы:

      1.К какому виду ответственности привлечены работники аптеки.

      2. Правомерны ли действия, контролирующих органов? Какой нормативно-правовой документ регламентирует данную ситуацию (статья)?

      Задача № 10

      Фармацевтическая фирма приняла на работу дисквалифицированное лицо на

      должность заведующей аптекой. Срок дисквалификации 6 месяцев еще не истек.

      Вопросы:

      1. Что такое дисквалификация?
      2. За что наступает данный вид ответственности?
      3. Какому виду наказания может быть подвергнута администрация фирмы?

         ЧастьII

         ВАРИАНТ №1

         1. Решите предложенные задачи:

      4. Задача 1

         В соответствии с трудовым договором для фармацевта аптеки Власовой В.А. установлена повременно-премиальная форма оплаты труда. Размер ежемесячной премии составляет 18 % от фактически начисленной заработной платы. Власова В.А. согласно табелю фактически отработала за апрель 2023 г. 176 ч. Часовая тарифная ставка составляет 110 руб. за 1 час. Произвести начисление заработной платы фармацевту.

         Задача 2

         В соответствии со штатным расписанием заведующей аптекой Соколовой А.И. установлен должностной оклад 26 000 руб. Согласно представленным в бухгалтерию документам она имеет сына в возрасте 6 лет. В сентябре 2023 г. 26 рабочих дней. Фактически отработано Соколовой А.И. 22 рабочих дня. Произвести начисление заработной платы заведующей аптекой.

         Задача 3

         Заведующая аптеки болела в марте 2023 г. с 13 по 24 марта — 12 календарных дней. Ее должностной оклад согласно штатному расписанию — 40 000 руб., страховой стаж — 17 лет. В расчетном периоде заведующей аптекой было начислено 961970 руб. Произвести начисление оплаты больничного листа заведующей аптеки.

         Задача 4

         Аптечная организация в соответствии с условиями коллективного договора производит доплату работникам за работу в ночное время. Коллективным договором установлена 20 %-ная доплата за работу в ночную смену, которая продолжается с 24 ч. до 8 ч., т. е. в течение одной смены ночными часами работы являются 6 часов. Должностной оклад фармацевта — 16 000 руб. в месяц. В соответствии с табелем учета рабочего времени данный работник отработал в сентябре 2023 г. 8 ночных смен. Количество рабочих часов за сентябрь 2023г. – 168 ч. Произвести начисление заработной платы фармацевту.

         Задача 5

         Заведующая аптекой Славина А.Н. на основании приказа руководителя организации в связи с производственной необходимостью отработала праздничный день 8 марта. При норме рабочего времени 22 дня в марте, день 8 марта отработан сверх нормы. Согласно штатного расписания заведующей аптекой Славиной А.Н. установлен месячный оклад в размере 18 000 руб.Произвести начисление заработной платы заведующей аптекой.

   4.