Для студентов по предмету ЭтикаДеловые и личностные взаимоотношения при отборе персоналаДеловые и личностные взаимоотношения при отборе персонала
2016-07-292016-07-29СтудИзба
Ответы к контрольной работе: Деловые и личностные взаимоотношения при отборе персонала
Описание
Деловые и личностные взаимоотношения при отборе персонала
Содержание
- Введение
- 1. Закономерности неадекватности отображения человека человеком и неадекватности самооценки
- 4. Рекомендации по снижению негативных последствий данной закономерности
- 8. Облик делового человека в сфере туризма. Элементы делового костюма
- 9. Понятие риторики. Освоение навыков риторики. Роль и значение риторики в профессиональной деятельности
- 12. Условия, определяющие особенности поведения во время выступления
- 13. Виды целей деловой беседы
- Заключение
- Список литературы
Характеристики ответов (шпаргалок) к КР
Предмет
Просмотров
68
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
22,32 Kb
Список файлов
TaskMen
29 июля 2016 в 20:55
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
