Для студентов по предмету ЭкономикаСовершенствование тарифной системы оплаты труда на предприятиях электросвязи (на примере РУП "Белтелеком")Совершенствование тарифной системы оплаты труда на предприятиях электросвязи (на примере РУП "Белтелеком")
2016-07-302016-07-30СтудИзба
ВКР: Совершенствование тарифной системы оплаты труда на предприятиях электросвязи (на примере РУП "Белтелеком")
Описание
Совершенствование тарифной системы оплаты труда на предприятиях электросвязи (на примере РУП "Белтелеком")
Содержание
- Введение
- 1. Проблемы оценки труда и заработной платы в современных условиях
- 1.1 Сущность, виды и функции заработной платы
- 1.2 Формы и системы оплаты труда, их сущность и виды
- 1.3 Проблемы совершенствования законодательной базы Республики Беларусь по заработной плате
- 2. Организационно-управленческая структура РУП "Белтелеком", его характеристика и анализ производственно-хозяйственной деятельности
- 2.1 История создания и развития РУП "Белтелеком"
- 2.2 Организационная структура управления РУП "БЕЛТЕЛЕКОМ"
- 2.3 Анализ производственно-хозяйственной деятельности РУП "БЕЛТЕЛЕКОМ"
- 2.3.1 Анализ доходов и результатов деятельности предприятия
- 2.3.2 Анализ основных финансовых показателей
- 2.3.3 Анализ эксплуатационных затрат
- 2.3.4 Анализ динамики численности и оплаты труда
- 3. Пути совершенствования оплаты труда
- 3.1 Подходы к оптимизации системы оплаты труда на предприятии РУП "Белтелеком"
- 3.2 Внедрение бестарифной системы оплаты труда
- 3.3 Разработка модуля LAN контроллера
- 4. Реализация общих принципов проектирования систем в разрабатываемой системе
- 4.1 Характеристика и особенности взаимодействия человека с компьютером в проектируемой системе, объема информации, программных средств
- 4.2 Оценка соответствия указанных характеристик и особенностей требованиям к организации диалога между человеком и машиной и эргономическим требованиям к системам "человек-машина"
- Заключение
- Список литературы
Характеристики ВКР
Предмет
Просмотров
93
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
1,04 Mb
Список файлов
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!


















