Анализ и пути повышения производительности труда и его оплаты в ООО «Агрофирма «Труд»», Кунгурский муниципальный округ Пермского края производительность труда

Содержание

Введение
1. Теоретические основы анализа производительности труда и его оплаты
1.1. Экономическая сущность производительности труда и его оплаты
1.2. Методы анализа производительности труда и его оплаты
1.3. Нормативно-правовые основы регулирования деятельности предприятий
2. Анализ производительности труда и его оплаты в ООО «Агрофирма «Труд»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ производительности труда
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
3. Пути повышения производительности труда и его оплаты в ООО «Агрофирма «Труд»
3.1. Разработка мероприятий по повышению производительности труда и его оплаты на предприятии
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий по росту производительности труда и его оплаты
Выводы и предложения
Список использованных источников
Приложения

Введение

Актуальность темы исследования определяется тем, что в современных условиях развития экономики определяющим фактором повышения конкурентоспособности предприятия являются эффективные, направленные на результат меры по улучшению производительности труда и его оплаты. Отсутствие качественных мер по улучшению производительности труда и его оплаты снижает конкурентоспособность предприятия по ряду ключевых характеристик, что отрицательно отражается на заинтересованности работников в их трудовой деятельности.
В настоящее время можно наблюдать следующие основные проблемы производительности труда и его оплаты:
- низкая гибкость механизма формирования производительности труда и его оплаты;
- невозможность реагировать на изменения в эффективности и качестве труда каждого конкретного работника;