Для студентов по предмету ЭкономикаУчет расчетов с персоналом по оплате трудаУчет расчетов с персоналом по оплате труда
2025-08-262025-08-26СтудИзба
Курсовая работа: Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Новинка
Описание
Содержание
Введение.......................................................................................................... 3
ГЛАВА 1. Экономическая сущность заработной платы и организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда................................................ 5
1.1. Понятие, сущность и задачи учета заработной платы......................... 5
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда................................................. 6
1.3.Особенности начисления оплаты за неотработанное время............... 10
1.4. Учет удержаний из заработной платы................................................ 15
1.5. Организация расчетов с персоналом по оплате труда........................ 18
ГЛАВА 2. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии........................................................................................................................ 20
2.1. Бухгалтерский баланс ОАО «Азия» на 1 декабря 2022 года............. 20
2.2. Журнал регистрации хозяйственных операций за декабрь 2022 года 20
2.3. Подсчет оборотов и остатков по синтетическим счетам.................... 24
2.4. Оборотно-сальдовая ведомость по счетам синтетического учета за декабрь 2022 года..................................................................................................................... 27
2.5. Бухгалтерский баланс ОАО «Азия» на 31 декабря 2022 года........... 29
Заключение.................................................................................................... 30
Список использованных источников и литературы..................................... 31
Приложения................................................................................................... 33
Заработная плата – один из важнейших механизмов управления организацией. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он представляет собой процесс сбора, сводки, регистрации информации о финансовом состоянии расчетов по оплате труда и предоставление этой информации внутренним пользователем отчетности.
Кол-во стр 33.
Введение.......................................................................................................... 3
ГЛАВА 1. Экономическая сущность заработной платы и организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда................................................ 5
1.1. Понятие, сущность и задачи учета заработной платы......................... 5
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда................................................. 6
1.3.Особенности начисления оплаты за неотработанное время............... 10
1.4. Учет удержаний из заработной платы................................................ 15
1.5. Организация расчетов с персоналом по оплате труда........................ 18
ГЛАВА 2. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии........................................................................................................................ 20
2.1. Бухгалтерский баланс ОАО «Азия» на 1 декабря 2022 года............. 20
2.2. Журнал регистрации хозяйственных операций за декабрь 2022 года 20
2.3. Подсчет оборотов и остатков по синтетическим счетам.................... 24
2.4. Оборотно-сальдовая ведомость по счетам синтетического учета за декабрь 2022 года..................................................................................................................... 27
2.5. Бухгалтерский баланс ОАО «Азия» на 31 декабря 2022 года........... 29
Заключение.................................................................................................... 30
Список использованных источников и литературы..................................... 31
Приложения................................................................................................... 33
Заработная плата – один из важнейших механизмов управления организацией. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он представляет собой процесс сбора, сводки, регистрации информации о финансовом состоянии расчетов по оплате труда и предоставление этой информации внутренним пользователем отчетности.
Кол-во стр 33.
Характеристики курсовой работы
Предмет
Просмотров
1
Размер
64,5 Kb
Список файлов
курсач (2) (копия) (2).docx