Курсовая работа: Анализ формирования и распределения прибыли на примере ЗАО «Барнаульский патронный завод»
Описание
Введение
Финансовый результат деятельности предприятий в конечном итоге характеризуется показателями прибыли (убытка). Известно, что без получения прибыли предприятие не может развиваться в рыночной экономике, за исключением организаций, финансируемых за счёт государства или других источников. Поэтому задача улучшения финансового результата является жизненно важной для хозяйствующего субъекта. Анализ финансовых показателей позволяет выявить возможности улучшения финансового положения и по результатам расчётов принять экономически обоснованные решения.
В условиях нестабильной, изменчивой среды большое значение в бизнесе имеет оперативная отдача капитала в виде денежных потоков. Поэтому у предпринимателей особый интерес вызывает информация об объектах вложений капитала с точки зрения их текущей эффективности. Основные денежные потоки организации формируются в виде валового дохода от продаж. Поэтому весьма актуальным представляются вопросы о том, какие из товарных запасов при используемых формах приобретения и расчётов являются наиболее выгодными в обороте? На каких товарах и формах товарных расчётов следует сконцентрировать оборотные вложения? А какие товары имеют меньшую отдачу и поэтому менее интересны? Решению этих вопросов способствует анализ валового дохода.
Теоретической базой анализа финансовых результатов организации является принятая для всех организаций, независимо от формы собственности, единая модель хозяйственного механизма, основанная на формировании прибыли в соответствии с формой № 2 бухгалтерской отчётности «Отчёт о прибылях и убытках». Она отражает присущее всем предприятиям, функционирующим в условиях рынка как независимые товаропроизводители, единство целей деятельности, единство показателей финансовых результатов деятельности, единство процессов формирования и распределения прибыли, единство системы налогообложения.
Распределение и использование прибыли является важным хозяйственным процессом, обеспечивающим как покрытие потребностей предприятия, так и формирование доходов государства. Механизм распределения прибыли должен быть построен таким образом, чтобы способствовать повышению эффективности производства, стимулировать развитие новых форм хозяйствования.
Таким образом, актуальность темы обусловлена тем, что возникает необходимость в четкой системе распределения прибыли, прежде всего, на стадии, предшествующей образованию чистой прибыл (прибыли, остающейся в распоряжении предприятия).
Цель курсовой работы – изучение формирования и распределения прибыли ЗАО «Барнаульский патронный завод».
Для достижения данной цели предусмотрено решение задач:
- изучение характеристики объекта исследования;
- анализ формирования и распределения прибыли предприятия на примере ЗАО «Барнаульский патронный завод».
Объектом исследования является ЗАО «Барнаульский патронный завод». Предметом исследования является процесс формирования, распределения и использования прибыли на примере ЗАО «Барнаульский патронный завод».
1. Характеристика объекта исследования
ЗАО «Барнаульский патронный завод» - один из крупнейших стабильных отечественных производителей и поставщиков патронов стрелкового оружия регионам России и зарубежным странам.
Созданный на мощностях базового патронного завода России, Барнаульский патронный завод обладает богатым опытом, широкими возможностями и благоприятными перспективами развития.
История Барнаульского патронного завода начинается вместе с историей Холдинговой компании «Барнаульский станкостроительный завод».
С 2003 года ЗАО «Барнаульский патронный завод» является самостоятельным юридическим лицом, образованным на базе Барнаульского станкостроительного завода, и выполняет ведущую роль в группе предприятий, входящих в ОАО «Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод».
В настоящее время Барнаульский патронный завод специализируется на выпуске спортивно-охотничьих и боевых патронов, производит серию мишенных установок и прочую сопутствующую продукцию, которая востребована и конкурентоспособна в России и на мировом рынке.
ЗАО «Барнаульский патронный завод» является одним из крупнейших в России производителем боеприпасов к боевому, гражданскому и служебному оружию и специализируется на производстве патронов с пулями повышенной пробиваемости и бронебойными пулями.
ЗАО «Барнаульский патронный завод» является одним из крупнейших в России производителем боеприпасов к боевому, гражданскому и служебному оружию и специализируется на производстве патронов с пулями повышенной пробиваемости и бронебойными пулями.
Одним из крупнейших проектов, реализованных БПЗ за последние годы, стало внедрение в производство боевых патронов НАТО. Это:
- 5,56-мм патрон RS101 с пулей повышенной пробиваемости;
- 7,62х51 мм винтовочный патрон RS51 с пулей повышенной пробиваемости.
Показатели патронов повышенной пробиваемости, выпускаемых Барнаульским патронным заводом значительно превосходят показатели выпускаемых на Западе 5,56-мм патронов с пулей SS109 и 7,62-мм с пулей М80.
Одним из проектов, реализованным предприятием, стало внедрение в производство ряда патронов ПРС с пулями пониженной рикошетирующей способности.
Сегодня предприятие готово выполнять разнообразные сложнейшие задания государственных заказчиков по обеспечению Российской армии новейшими патронами стрелкового оружия.
Органом управления ЗАО «Барнаульский патронный завод» являются: общее собрание акционеров, Совет директоров и Генеральный директор (рисунок 1). Органом контроля за финансово-хозяйственной и правовой деятельностью являются ревизионная комиссия и аудитор предприятия. Все указанные органы избираются общим собранием акционеров, в порядке, предусмотренном Уставом и положениями об общем собрании, Совете директоров и ревизионной комиссии.
|
Рисунок 1 - Организационная структура управления ЗАО «Барнаульский патронный завод»
Высшим органом управления является общее собрание акционеров. ЗАО «Барнаульский патронный завод» обязано один раз в год проводить собрание акционеров. Помимо годового собрания по решению Совета директоров, требования ревизионной комиссии, аудитора, а также акционера, являющегося держателем не менее, чем 10% голосующих акций ЗАО «Барнаульский патронный завод» на дату предъявления требования.
В компетенцию Общего собрания акционеров входит решение следующих вопросов:
- внесение изменений и дополнений в Устав Общества или утверждение Устава Общества в новой редакции;
- принятие решения о реорганизации Общества;
- принятие решения о ликвидации Общества, назначение ликвидационной комиссии и утверждение Ликвидационных балансов (промежуточного и окончательного);
- определение количественного состава Совета директоров, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;
- определение количества, номинальной стоимости, категории (типа) объявленных акций и прав, предоставляемых этими акциями;
- принятие решения об изменении размера уставного капитала Общества в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом (кроме случаев, когда решение об увеличении размера уставного капитала путем размещения дополнительных акций отнесено настоящим Уставом к компетенции Совета директоров);
- избрание членов Ревизионной комиссии Общества и досрочное прекращение их полномочий;
- утверждение аудитора Общества;
- утверждение годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и убытках (счетов прибылей и убытков) Общества, а также распределение прибыли, в том числе выплата (объявление) дивидендов, и убытков Общества по результатам финансового года; включая выплату (объявление) дивидендов по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев финансового года;
- определение порядка ведения Общего собрания;
- определение количественного состава счетной комиссии, избрание ее членов, и досрочное прекращение их полномочий;
- принятие решения о дроблении и консолидации акций Общества и др.
Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью предприятием, за исключением решения вопросов, отнесенных федеральными законами и Уставом к компетенции Общего собрания акционеров. Совет директоров подотчетен Общему собранию акционеров.
Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия, составленные по данным бухгалтерской отчетности (приложение), представлены в таблице 1.
Таблица 1 – Динамика технико-экономических показателей работы ЗАО «Барнаульский патронный завод» за 2007 - 2009 гг.
Показатели | Годы | Изменение 2009 г. от 2007 г. | |||
2007 г. | 2008 г. | 2009 г. | (+,-) | % | |
Выручка от продажи продукции, работ и услуг, тыс. руб. | 731737 | 695794 | 1318164 | 586427 | 180,14 |
Себестоимость продукции, работ, услуг, тыс. руб. | 496585 | 504014 | 778263 | 281678 | 156,72 |
Затраты на 1 рубль выручки, руб. | 0,68 | 0,72 | 0,59 | -0,09 | 87,00 |
Прибыль от продаж, тыс. руб. | 53009 | 65547 | 337132 | 284123 | 635,99 |
Чистая прибыль, тыс. руб. | 6825 | 961 | 192406 | 185581 | 2819,14 |
Численность работающих, чел. | 897 | 854 | 830 | -67 | 92,53 |
Фонд заработной платы, тыс. руб. | 144776 | 144497 | 139440 | -5335,8 | 96,31 |
Среднемесячная заработная плата, тыс. руб. | 13,45 | 14,1 | 14 | 0,55 | 104,09 |
Дебиторская задолженность, тыс. руб. | 94109 | 149622 | 218747 | 124638 | 232,44 |
Кредиторская задолженность, тыс. руб. | 97300 | 169079 | 137355 | 40055 | 141,17 |
Производительность труда, тыс. руб./чел. | 815,76 | 814,75 | 1588,15 | 772,39 | 194,68 |
Средняя стоимость основных фондов | 41682 | 47403 | 80162 | 38480 | 192,32 |
Фондоотдача | 17,56 | 14,68 | 16,44 | -1,11 | 93,67 |
Фондоемкость | 0,06 | 0,07 | 0,06 | 0,00 | 106,76 |
Рентабельность продаж | 7,24 | 9,42 | 25,58 | 18,33 | 353,05 |
В 2007-2009 гг. наблюдалось повышение выручки от продаж на 586427 тыс. руб., или на 80,14%. Данный рост обусловлен увеличением выпуска продукции, что связано с расширением ассортимента продукции. В 2007 г. в качестве экономического результата предприятие получило чистую прибыль в размере 6825 тыс. руб. Чистая прибыль в 2009 г. составила 192406 тыс. руб. Увеличение чистой прибыли в 2009 г. обусловлено ростом выручки, ростом прочих расходов и доходов. Дополнительное положительное влияние на изменение производительности труда в 2008-2009 гг. оказало увеличение выручки от реализации продукции, оказания услуг.
Фонд заработной платы на протяжении 2007-2009 гг. снизился на 3,69% по сравнению с 2007 г., что связано со снижением численности рабочих завода. Средняя заработная плата увеличилась на 550 руб., или на 4,09% и составила 14000 руб. в 2009 г.
Рентабельность в 2007 году была самой низкой. Затем в 2009 г. она увеличилась в связи с ростом выручки от продаж.
Кредиторская задолженность выросла на 40055 тыс. руб., или на 141,17%. Анализ экономических показателей предприятия по данным таблицы 1 позволяет сделать вывод об улучшении экономического состояния в 2008 г. и увеличении темпов в 2009 г.
Проведем оценку выполнения плана по выручке от продаж.