НИР: Применение бионического подхода для повышения эффективности управления персоналом

Содержание

Введение…………………………………………………………………….3
1. Бионический подход в развитии компаний будущего……………….4
2. Роль бионического подхода в осуществлении кадровой политики….8
3. Перспективы бионического подхода в управлении персоналом…11
Заключение……………………………………………………………….16
Список литературы………………………………………………………17

Введение

Актуальность исследовательской работы. Бионика представляет собой улучшение обычных биологических способностей или деятельности с помощью или при посредстве электронных или электромеханических устройств. Применительно к менеджменту бионический подход подразумевает совместную деятельность человека и машины, а не работу машины под управлением человека. Развитие технологий открыло новую эру бионических компаний. Организации, объединяющие способности человека и машины, смогут создавать клиентский опыт высшего качества, развивать прекрасные отношения с клиентами, повышать производительность операционной деятельности и существенно наращивать темпы внедрения инноваций. Бионический подход на сегодняшний день видится одним из самых перспективных в развитии компании и системы управления персоналом, и по этой причине его нужно изучить подробнее.
Целью написания