ВКР: Приложение для учета рабочего времени сотрудников предприятия

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ОБЗОР ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ
1.1. Характеристика предприятия
1.1.1. Цель функционирования
1.1.2. Основные параметры функционирования
1.1.3. Организационная структура
1.1.4. Основные виды деятельности
1.1.5. Информационное и технологическое обеспечение
1.1.6. Функции управления
1.2. Организация проведения работ
1.2.1. Порядок и методы проведения работ
1.3. Постановка задачи
1.4. Анализ существующих решении
1.4.1. Веб-сайт Screenshot monitor
1.4.2. Веб-сайт «ActivTrak»
1.5. Сравнение аналогов
1.6. Обоснование выбора разрабатываемых решении
2. ПРОЕКТНЫЙ РАЗДЕЛ
2.1. Информационное обеспечение задачи
2.1.1. Информационная модель и ее описание
2.1.2. Используемые классификаторы и системы кодирования
2.1.3. Характеристика первичных документов с нормативно-справочной входной оперативной информации
2.1.4. Характеристика базы данных
2.1.5. Характеристика результатной информации
2.2. Программное обеспечение задачи
2.2.1. Общие положения
2.2.2. Структурная схема пакета
2.2.3. Описание программных модулей
2.3. Технологическое обеспечение задачи
2.3.1. Организация технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации
2.3.2. Схема технологического процесса
2.4. Руководство пользователя
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А

ВВЕДЕНИЕ

В условиях современного бизнеса эффективное управление ресурсами, в том числе и человеческими, становится ключевым фактором успеха предприятия. Одним из важных аспектов этого управления является контроль за рабочим временем сотрудников. Оптимальное использование временных ресурсов способствует повышению производительности и эффективности труда, что, в свою очередь, влияет на конечные результаты деятельности предприятия.
В современной информационной эпохе разработка приложений для учета рабочего времени сотрудников становится неотъемлемой составляющей процесса автоматизации бизнеса. Такие приложения предоставляют возможность не только отслеживать отработанные часы, но и анализировать их распределение, учитывать перерывы и отпуска, контролировать выполнение рабочих норм и стандартов. Более того, они обеспечивают удобство для сотрудников и руководства предприятия, делая процесс учета времени более прозрачным и эффективным.
Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка приложения для учета рабочего времени сотрудников предприятия с использованием современных информационных технологий. Данное приложение будет способствовать оптимизации управления временными ресурсами, повышению прозрачности и контроля за рабочим процессом, а также улучшению взаимодействия между сотрудниками и руководством.
В рамках работы будет проведен анализ существующих систем учета рабочего времени, выявлены их основные преимущества и недостатки. На основе проведенного анализа будет разработано и реализовано собственное приложение, учитывающее специфику деятельности предприятия и требования современных стандартов безопасности и удобства использования.
Данное исследование имеет практическую значимость для предприятий, стремящихся к оптимизации бизнес-процессов и повышению эффективности управления. Результаты работы могут быть использованы как основа для внедрения собственных систем учета времени на предприятиях различного профиля.
Дополнительно, данное исследование предоставит возможность для изучения тенденций в области разработки приложений для учета рабочего времени и их применения на практике. Анализ существующих подходов и технологий позволит выявить наиболее эффективные методы реализации таких приложений, а также потенциальные направления для их дальнейшего совершенствования.
Важным аспектом работы является также изучение влияния внедрения приложений для учета рабочего времени на корпоративную культуру и климат в организации. Оптимизация процессов учета времени может повлиять на мотивацию сотрудников, их взаимодействие и восприятие рабочей среды, что в конечном итоге может отразиться на общем успехе предприятия и его конкурентоспособности на рынке.
Разработка приложений для учета рабочего времени является актуальной задачей не только для крупных корпораций, но и для малых и средних предприятий. В условиях быстро меняющегося рынка и усиливающейся конкуренции автоматизация процессов учета времени может стать ключевым конкурентным преимуществом, обеспечивающим эффективное использование ресурсов и увеличение производительности труда.