ВКР: Социальная защита федеральных государственных служащих

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1. Понятие, задачи и функции социальной защиты федеральных государственных служащих
1.2. Место и роль социальной защиты в институте государственной службы
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. Социальные гарантии в сфере денежного содержания федеральных государственных служащих
2.2. Медицинское обеспечение федеральных государственных служащих
ГЛАВА 3. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
3.1. Пенсия по старости
3.2. Пенсия за выслугу лет, ежемесячная доплата к государственной пенсии
3.3. Пенсия по инвалидности
3.4. Пенсия по случаю потери кормильца
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования состоит в том, что система государственной гражданской службы всегда находится в процессе оптимизации, и качественное управление не может быть реализовано без организации достойных условий для тех, кто его осуществляет.
С.П. Матвеев справедливо отмечает: «Государственный служащий, который не видит в своем статусе ценности, не замотивирован надлежащим образом исполнять свои обязанности».[1]Негативные последствия подобной ситуации могут являться коррупциогенным фактором и негативно отражаться на обществе в целом. Эффективное функционирование органов публичного управления напрямую зависит от наличия целостной системы государственных гарантий и реального механизма их обеспечения в гражданской службе.
Стоит также отметить и то, что целевая направленность государственной социальной политики может резко измениться. Так, в связи с объявленной пандемией, вызванной коронавирусной инфекцией в 2020 году, властям пришлось вырабатывать новые тактические направления в сфере социальной защиты.