Для студентов МОИ по предмету ДругиеАнализ использования трудовых ресурсов на примере МУП ЖКХ «Дмитрова гора» Анализ использования трудовых ресурсов на примере МУП ЖКХ «Дмитрова гора»
2024-11-212024-11-21СтудИзба
ВКР: Анализ использования трудовых ресурсов на примере МУП ЖКХ «Дмитрова гора»
Описание
Содержание
Введение
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Главная цель любого производственного предприятия - осуществление производственно-хозяйственной деятельности с целью получения прибыли, которая обеспечивает стабильн
| Введение ……………………………………………………………………... | 3 |
| Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и анализ использования трудовых ресурсов организации… | 5 |
| 1.1. Организация оплаты труда и оформление трудовых отношений с работником…………………………………………………………………… | 5 |
| 1.2. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда …… | 15 |
| 1.3. Удержания и начисления на заработную плату ……………………… | 27 |
| 1.4. Анализ трудовых ресурсов организации ……………………………. | 31 |
| Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов на примере МУП ЖКХ «Дмитрова гора» ……………………………………………………… | |
| 2.1. Краткая характеристика МУП ЖКХ «Дмитрова гора» ……………. | |
| 2.2. Анализ структуры кадров организации В МУП ЖКХ «Дмитрова гора…………………………………………………………………………. | |
| 2.3. Анализ показателей эффективности труда МУП ЖКХ «Дмитрова гора» за 2019-2020гг. …………………………………………………….. | |
| 2.4. Анализ структуры и состава фонда оплаты труда …………………… | |
| 2.5. Анализ показателей движения кадров в организации ……………….. | |
| 2.6. Мероприятия по увеличению эффективности производительности труда на примере МУП ЖКХ «Дмитрова гора» …………………………. | |
| Заключение ………………………………………………………………….. | |
| Список используемой литературы …………………………………………. | |
| Приложения …………………………………………………………………. |
Введение
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Главная цель любого производственного предприятия - осуществление производственно-хозяйственной деятельности с целью получения прибыли, которая обеспечивает стабильн
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
МОИСеместр
Просмотров
1
Размер
302,23 Kb
Список файлов
Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и анализ использования трудовых ресурсов организации.docx
Tortuga
21 ноября 2024 в 17:14
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
