ВКР: Формирование и использование фонда оплаты труда

Реферат

57 с., 1 рис., 18 табл., 23 источника, 3 прил.

ОПЛАТА ТРУДА, ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ПЕРСОНАЛ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

Объектом исследования является фонд оплаты труда.

Цель работы – анализ формирования и использования фонда оплаты труда.

В процессе работы: проводился анализ литературных источников по теоретическим аспектам формирования фонда оплаты труда и анализа его использования, а именно: охарактеризована экономическая сущность фонда оплаты труда, определены цели, задачи и источники анализа использования фонда заработной платы, исследована методика анализа формирования и использования фонда заработной платы.

Был проведен анализ формирования фонда оплаты труда и его использования на примере ГБУЗ ЯО «Центральная городская больница», а именно анализ формирования и эффективности использования персонала; анализ переменной и постоянной части фонда оплаты труда, а также анализ эффективности использования фонда оплаты труда ГБУЗ ЯО «Центральная городская больница».

В результате исследования были выявлены проблемы в формировании и анализе использования фонда оплаты труда и предложены резервы увеличения использования фонда заработной платы.

Разработанные рекомендации по повышению эффективности использования фонда оплаты труда, могут применяться на других производственных предприятиях.



Содержание

Введение……………………………………………………………………………...5
1. Теоретические аспекты формирования фонда оплаты труда и анализа его использования………………………………………………………………………..7
1.1 Экономическая сущность фонда оплаты труда………………………………..7
1.2 Цели, задачи и источники анализа использования фонда заработной платы………………………………………………………………………………...11
1.3 Методика анализа формирования и использования фонда заработной платы………………………………………………………………………………...15
2. Анализ формирования фонда оплаты труда и его использования на примере ГБУЗ ЯО «Центральная городская больница»…………………………………...20
2.1 Организационно-экономическая характеристика ГБУЗ ЯО «Центральная городская больница»……………………………………………………………….20
2.2 Анализ формирования и эффективности использования персонала ГБУЗ ЯО «Центральная городская больница»………………………………………………25
2.3 Анализ переменной и постоянной части фонда оплаты труда ГБУЗ ЯО «Центральная городская больница»………………………………………………28
2.4 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда ГБУЗ ЯО «Центральная городская больница»………………………………………………37
3. Пути повышения эффективности использования фонда оплаты труда……...43
3.1 Резервы увеличения использования фонда заработной платы……………...43
Заключение………………………………………………………………………….48
Список использованной литературы……………………………………………...50
Приложения………………………………………………………………………...52

Введение

Особое место в структуре доходов любого сотрудника предприятия, организации или учреждения принадлежит заработной плате. Заработная плата есть и останется для многих сотрудников главным источником дохода, а, следовательно, и в будущем будет основным мотиватором повышения производства и результативности труда в одном целом.
Актуальность данной темы исследования заключается в том, что от формирования и рационального использования фонда заработной платы зависит производительность труда и эффективность работы всего предприятия. Кроме того, работодатель оценивает труд как главный фактор производства и один из главных элементов издержек производства.
Фонд оплаты труда каждого трудящегося зависит от его личного вклада в конечные результаты деятельности организации. Фонд заработной платы регулируется налогообложением, при