ВКР: Социальное предпринимательство как перспективный формат сотрудничества власти, бизнеса и общества

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И БИЗНЕС-МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА. 5
§ 1. Определение и критерии социального предпринимательства. 5
§ 2. Отличия социального предпринимательства от других типов организации. 10
§ 3. Бизнес-модели социального предпринимательства. 12
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РОССИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИХ РЕШЕНИЯ. 22
§ 1. Тренды социального предпринимательства 22
§ 2. Барьеры продвижения социального предпринимательства и предложения по их устранению 24
ГЛАВА 3. ОЦЕНКА ФРАНЧАЙЗИНГОВОЙ МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЦКА «НАШЕ БУДУЩЕЕ». 37
§1. Общая характеристика Центра консалтинга и аутсорсинга «Наше будущее» как социального предприятия. 37
§ 2. Параметры модели социальной франшизы Центра консалтинга и аутсорсинга «Наше будущее» 38
§ 3. Оценка масштабируемости модели ЦКА «Наше будущее» на франчайзинговый рынок. 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 57
ПРИЛОЖЕНИЯ 61
Приложение 1. Направления деятельности социального предпринимательства 61
Приложение 2 63
Приложение 3 64

Введение

В соответствии с Конституцией Российской Федерации действующей целью является реализация концепции социального государства. Если мы хотим преодолеть границы постоянно недостающего бюджетирования на решение общественно значимых проблем, социальная сфера должна быть капитализирована. Социальное предпринимательство, являясь эффективным инструментом решения социально занчимых проблем, создает экономику сотрудничества, экономику солидарности, ответственности и сопричастности, позитивную экономику.
Сегодня более чем 11 млн рабочих или 4,5% активного населения ЕС заняты в социальной экономике и каждая четвертая компания, создаваемая ежегодно, является социальным предприятием.[1] Одними из главных общенациональных приоритетов стратегии развития России до 2020 г. провозглашены решение накопившихся социальных проблем и создание условий для развития и эффективного использования человеческого капитала.[2]