ВКР: Управление корпоративной культурой организации

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретические основы управления корпоративной культурой организации
1.1. Сущность, виды и структура корпоративной культуры организации
1.2. Методика исследования управления корпоративной культурой организации
2. Оценка и исследование корпоративной культуры в камышловской ветстанции
2.1. Социально-экономическая характеристика организации
2.2. Анализ управления корпоративной культурой в камышловской ветстанции
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления корпоративной культурой в камышловской ветстанции
Заключение
Список использованных источников
Приложение А

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования.
Исследование управления корпоративной культурой организации является актуальным и значимым в настоящее время. Это связано с тем, что успешная и рациональная корпоративная культура организации может стать важнейшим ее конкурентным преимуществом, позволяющим привлекать и удерживать высококвалифицированных сотрудников, повышать качество их работы и увеличивать лояльность как самих сотрудников, так и имеющихся клиентов.
Корпоративная культура организации также может являться ключевым факторов, определяющим способность организации адаптироваться к изменениям на рынке и внешней среды, что является довольно значимым в современных условиях санкционного периода развития российской экономики. Гибкая и открытая корпо