ВКР: Трудовые ценности милленилов в мегаполисе (на примере Санкт-Петербурга)

Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования ценностей миллениалов
1.1. Определение трудовых ценностей
1.2. Основные поколенческие подходы и классификации
1.3. Основные характеристики и особенности поколения миллениалов
Выводы
Глава 2. Эмпирическое исследование трудовых ценностей миллениалов
2.1. Обзор исследований трудовых ценностей миллениалов
2.2. Разработка программы эмпирического исследования трудовых ценностей миллениалов в Санкт-Петербурге
2.3. Результаты эмпирического исследования трудовых ценностей миллениалов в Санкт-Петербурге
Заключение
Список литературы
Приложения



Введение
Данное академическое социологическое исследование нацелено на развитие научного знания об изучаемой проблеме, а также на углубление понимания социальной реальности. Исследование заключается в поиске социальных факторов и причин процесса, описании определенных социальных закономерностей, а также характеристике степени изученности исследовательской проблемы.
В настоящем академическом исследовании рассматриваются ключевые характеристики и особенности поколения миллениалов, а также их трудовые ценности в системе жизненных ориентаций. Следует начать с того, что трудовые ценности занимают