Элементы методики выявления группы лидеров общественного мнения двфу на основе графовой модели социальной сети «вконтакте»

Оглавление

Введение
1 Обоснование необходимости создания методики выявления группы лидеров общественного мнения для ее использования в системе рекрутинга абитуриентов
1.1 Теоретические основы рекрутинга как системы. Классификация направлений и технологий рекрутинга
1.2 Традиционные системы и технологии рекрутинга абитуриентов
1.3 Анализ статистки запросов, включающих ключевое слово «Рекрутинг» в поисковых системах Интернета
1.4 Выборочное исследование абитуриентов ДВФУ посредством анкетирования
1.5 Обоснование необходимости решения задачи выявления группы лидеров общественного мнения ДВФУ
2. Теоретические основы
2.1 Основные понятия теории графов и анализа социальных сетей
2.2 Определение лидера общественного мнения
2.3 Обзор существующих методик поиска лидеров общественного мнения
2.4 Методы выявления лидеров общественного мнения. Показатели центральности
2.4.1 Центральность по степени
2.4.2 Центральность по посредничеству
2.4.3 Центральность по близости
2.4.4 Центральность по собственному вектору. Алгоритм PageRank
2.5 Основные методы выделения сообществ
2.5.1 Модулярность
2.5.2 Классификация методов выделения сообществ
2.5.3 Clauset-Newman-Moore
2.5.4 Lovain
2.5.5 Infomap
2.5.6 WalkTrap
2.5.7 Label Propagation
2.5.8 Оптимизированный алгоритм Гирван – Ньюмена для пересекающихся сообществ
2.5.9 Democratic Estimate of the Modular Organization of a Network
3 Решение задачи выявления группы лидеров общественного мнения ДВФУ на основе графовой модели социальной сети «ВКонтакте»
3.1 Содержательная постановка задачи поиска группы лидеров общественного мнения ДВФУ
3.2 Моделирование графа социальной сети студентов ДВФУ
3.2.1 Сбор данных для моделирования графа
3.2.2 Визуализация графа студентов ДВФУ и его характеристики
3.3 Ранжирование акторов социальной сети студентов ДВФУ в соответствии с показателями центральности
3.4 Сравнительный анализ методов выделения структуры сообществ в графе социальной сети студентов ДВФУ
3.5 Модель регрессии для определения признаков существующих и потенциальных лидеров
3.6 Результаты поиска группы лидеров общественного мнения
Заключение
Список использованной литературы
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Приложение Д

Введение

Привлечение и удержание потенциального студента - одно из важнейших условий, обеспечивающее успех деятельности учреждений высшего образования на рынке образовательных услуг. Дальневосточный Федеральный университет, являясь крупнейшим вузом на Дальнем Востоке и Восточной Сибири, как и остальные производители образовательных услуг, сталкивается с необходимостью укрепления конкурентной позиции как на глобальном, так и на региональном рынках образовательных услуг. В соответствии с планом мероприятий по реализации программы повышения конкурентоспособности Дальневосточного Федерального университета, задачами маркетинговой стратегии на рынке абитуриентов являются: привлечение талантливых абитуриентов, увеличение числа российских абитуриентов из-за пределов Приморского края, рост доли иностранных студентов до 30%, увеличение доли магистров и аспирантов до 40% [25].
Для достижения значительных показателей поступления абитуриентов разрабатываются рекрутинговые