ВКР: Совершенствование системы управления карьерой персонала фирмы

Оглавление
Введение
1. Теоретические аспекты управления карьерой персонала фирмы
1.1 Модели, виды и этапы деловой карьеры персонала в компании
1.2 Сущность и значение управление карьерой персонала фирмы
1.3 Способы улучшения системы управления карьерой персонала
2. Анализ финансово-экономической деятельности ООО «Rendez-Vous »
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Rendez-Vous»
2.2 Анализ финансовых показателей деятельности ООО «Rendez-Vous»
2.3 Анализ трудовых ресурсов и процесса управления карьерой в
ООО «Rendez-Vous»
3. Проект совершенствования системы управления карьерой персонала в ООО «Rendez-Vous»
3.1 Разработка проекта по совершенствованию системы управления карьерой персонала ООО «Rendez-Vous»
3.2 Экономическое обоснование целесообразности предлагаемого проекта по совершенствованию карьерой персонала ООО «Rendez-Vous»
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Введение

Актуальность и значимость темы. В современном мире вопрос управления карьерой персонала фирмы, – один из самых главных вопросов, который все сильнее интересует руководство и административные организации и определяет конкурентоспособности компании. И для того, чтобы выжить и развиваться в экономических реалиях, фирмам следует тщательно выстраивать кадровую политику и направлять все свои силы для повышения квалифицированных сотрудников и их вовлеченности в работу.
Поэтому вопрос совершенствования управления карьерой персонала фирмы не подлежит сомнению: качество продвижения и кадрового состава относится к числу особо важных и непростых составляющих управленческой деятельности фирмы, грамотно составлен